公司能不能充当侵占罪的犯罪主体

一、公司能不能充当侵占罪的犯罪主体

侵占罪的犯罪主体不能是公司。

侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。其犯罪主体为一般主体，即年满16周岁具有刑事责任能力的自然人。

公司作为单位组织，在刑法中有与之对应的单位犯罪罪名，但侵占罪并不在此列。如果公司人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，可能构成职务侵占罪，该罪主体包括公司、企业或者其他单位的人员。

所以，公司不能充当侵占罪的犯罪主体，与之相关类似行为可能构成职务侵占罪等其他罪名。

二、公司能不能就员工离职不交接起诉

问题分析：此问题属于劳动争议中关于员工离职交接义务引发的纠纷。

信息整理：根据劳动法规定，劳动者离职时应完成工作交接。若未交接给用人单位造成损失，用人单位有权要求赔偿。

回答撰写：公司能就员工离职不交接起诉。员工离职有义务做好工作交接，若未交接导致公司遭受经济损失等，公司可依据相关法律规定，以劳动争议为由向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求员工承担赔偿责任等。但公司需举证证明员工未交接行为与公司损失之间存在因果关系及具体损失数额等。若员工无故不交接，公司通过合法途径维权，有较大可能获得相应支持，以维护自身合法权益。

三、公司能不能参与分配财产

公司在不同情形下对财产分配有不同情况。在正常经营中，公司以其全部财产对公司债务负责，股东按出资或持股比例分配利润，公司本身不存在参与分配自身财产一说。

当公司进行清算时，公司财产在分别支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配，此时公司财产用于按顺序清偿和分配，公司也并非作为参与分配主体。

若公司作为债权人，在其他主体清算时，可依法参与财产分配以实现债权。

当探讨公司能不能充当侵占罪的犯罪主体时，需明确侵占罪的法定主体为自然人，公司无法成为该罪的犯罪主体。但实践中常遇到关联问题：比如公司员工利用职务便利侵占公司财物，涉嫌的是职务侵占罪（主体为公司、企业等单位的工作人员），而非侵占罪，两者在立案标准、法律后果上差异显著；又如个人侵占公司财产（未利用职务），公司作为被害人需通过合法途径维权，证据收集的关键点尤为重要。若您对职务侵占罪与侵占罪的界限、公司财产被侵占后的维权步骤仍有困惑，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您精准解惑。