职务侵占罪犯罪数额有何规定

一、职务侵占罪犯罪数额有何规定

根据相关司法解释，职务侵占罪数额标准如下：

数额较大：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，认定为“数额较大”。达到此标准，应依法立案追诉，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

数额巨大：数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

数额特别巨大：数额在一千五百万元以上的，认定为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪没钱赔能取保候审吗

职务侵占罪嫌疑人没钱赔偿，仍有可能取保候审，但需符合法定条件。

依据《刑事诉讼法》，可取保候审的情形有：可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审。

没钱赔偿并非决定能否取保候审的关键因素，若符合上述条件，即便没钱赔也可申请。不过，若因没钱赔导致被害人不满、社会影响恶劣等，司法机关可能会认为社会危险性较大，从而影响取保候审申请的结果。

三、职务侵占罪未占为己有会怎样

职务侵占罪要求行为人将本单位财物非法占为己有。若未实际占为己有，一般不构成职务侵占罪。

但如果存在其他符合犯罪构成要件的行为，比如为实施职务侵占行为进行了准备工作、与他人共谋等，可能涉嫌构成职务侵占罪的预备犯或共同犯罪，仍会面临刑事法律责任的追究。

具体是否构成犯罪，需综合全案证据，依据主客观相统一原则来判断。司法机关会根据行为人的具体行为、主观故意等因素，审查是否符合相应罪名的构成要件。若不构成犯罪，可能会面临民事赔偿责任等其他法律后果，比如单位可通过民事诉讼要求行为人返还因不当行为造成的损失等。

关于职务侵占罪犯罪数额有何规定，除了明确的立案数额标准外，还涉及不同数额区间对应的量刑幅度。比如达到“数额较大”“数额巨大”的具体金额，以及司法实践中对数额认定的细节（如是否包含实物价值、是否扣除成本等）。此外，若涉及共同犯罪，各行为人之间的数额分摊认定也需结合具体案情判断。如果您正面临职务侵占相关的数额认定疑问，或是想了解自身情况是否达到立案标准、对应量刑范围，别再自行模糊判断，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解析，帮您理清关键问题。