兼职没有合同要不到工资怎么办

一、兼职没有合同要不到工资怎么办

兼职未签合同且要不到工资，可按以下方式维权：

首先，收集能证明存在兼职事实和工资约定的证据，如工作记录、聊天记录、考勤打卡记录、工资支付截图等。

其次，可先与雇主协商，明确指出其支付工资的义务，要求限期支付。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对雇主进行调查和处罚，督促其支付工资。

还能申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书、身份证明、证据等材料，按法定程序进行仲裁。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自身权益。

二、兼职没有合同不给钱怎么办

兼职未签合同且对方不给钱，可通过以下途径解决。首先，收集能证明兼职事实和劳动报酬约定的证据，如聊天记录、工作成果记录、考勤记录等。然后，与用人单位友好协商，明确表达支付报酬的诉求。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处理。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，用人单位应按约定支付报酬。若投诉无法解决，还能申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书及相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。对仲裁结果不服，在规定时间内可向人民法院提起诉讼。

三、兼职没有合同不给钱可以起诉吗

兼职没有合同不给钱可以起诉。

虽未签订书面合同，但只要能证明存在兼职劳务关系及对方未支付报酬的事实，起诉就有法律依据。可通过聊天记录、工作成果、证人证言、考勤记录等材料来证明劳务关系及工作内容、报酬约定。

根据《民法典》，提供劳务者有权获得相应报酬，接受劳务一方不支付报酬构成违约。起诉时需向有管辖权的法院递交起诉状，写明双方信息、诉讼请求及事实理由等，并提交上述能证明事实的证据。法院受理后会依法审理判决。

当遇到兼职没有合同要不到工资怎么办的情况时，除了明确基本的维权方向，还可以关注两个关键细节：一是如何收集有效证据。比如工作群聊天记录、考勤记录、工资转账截图、工作成果证明等，这些都能佐证兼职关系的存在；二是维权途径的选择。若金额不大可先向当地劳动监察部门投诉，若协商无果还可申请劳动仲裁，必要时通过诉讼解决。如果您对证据收集的具体方法、不同维权途径的适用条件仍有疑问，或是想了解自身情况该优先走哪条路，别再犹豫，立即点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您针对性解答，帮您尽快要回应得的工资。