
二级伤残在符合条件时可以申请一次性赔偿。
在工伤情形下,依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为二级伤残的,可享受一次性伤残补助金,标准为25个月的本人工资。同时,按月领取伤残津贴,若工伤职工本人提出,也可与用人单位解除或终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
在人身损害赔偿案件里,受害人因伤构成二级伤残,可主张一次性的残疾赔偿金等赔偿项目,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
二、二级伤残能享受啥待遇
二级伤残待遇区分工伤与非工伤情况。
若属工伤,根据《工伤保险条例》,可获一次性伤残补助金,标准为25个月的本人工资。按月领取伤残津贴,为本人工资的85%,若低于当地最低工资标准,由工伤保险基金补足差额。生活护理费按生活自理能力分三档,标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
若非工伤,如因他人侵权致二级伤残,可主张医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等赔偿。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算,再乘以90%(二级伤残赔偿系数)。
三、二级伤残能够获得多少赔付
二级伤残赔付金额需综合多因素确定。一般赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。
医疗费按实际发生的合理费用计算。误工费根据误工时间和收入状况确定。护理费依护理人员收入、护理期限等决定。
残疾赔偿金是重要部分,计算公式为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×赔偿年限×伤残系数(二级伤残系数为90%),赔偿年限自定残日起按二十年算,但六十周岁以上,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上,按五年计算。
此外还有精神损害抚慰金等。不同地区经济水平、个人情况差异大,所以无法给出具体赔付金额,建议收集相关费用凭证,结合当地标准计算,必要时可委托律师处理。
关于二级伤残能否申请一次性赔偿,除了需结合具体法律关系(如工伤、人身损害侵权等)判断外,还涉及不少实操细节。比如工伤二级伤残通常可获一次性伤残补助金,但部分地区对一次性医疗补助金、一次性就业补助金的支付有明确限制;若为人身损害侵权,一次性赔偿包含残疾赔偿金、被扶养人生活费等,计算标准会因户籍、地区经济水平有所不同。此外,申请时需提交的伤残鉴定材料、时效限制等,也可能影响权益实现。如果您正面临二级伤残赔偿申请,不清楚具体情形下的赔偿项目、当地标准或材料准备,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业律师能帮您梳理细节,保障合法权益。
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