无营业执照用工能不能申请工伤

一、无营业执照用工能不能申请工伤

在法律上，从犯的处罚一般应当轻于主犯。从犯是在共同犯罪中起次要或者辅助作用的犯罪分子。

对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。这是因为从犯相较于主犯，其在犯罪中的作用相对较小，主观恶性和社会危害性也相对较弱。主犯在共同犯罪中起主要作用，是犯罪的核心推动者，而从犯通常处于相对从属地位，参与犯罪程度较浅。

不过在个别情况下，如果主犯存在法定从轻、减轻处罚情节，而从犯没有，那么两者量刑差距可能缩小，但整体原则仍是从犯处罚轻于主犯。具体量刑会根据案件具体事实、犯罪情节、危害后果等综合判定。

二、无营业执照经营单位需要承担什么责任

法院判决离婚以“夫妻感情是否破裂”为标准。领证2个月就起诉离婚，若一方能提供证据证明存在以下情形，法院可能判决离婚：重婚或与他人同居；实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改；因感情不和分居满二年；其他导致夫妻感情破裂的情形。

若涉及财产分割，一般婚前财产归个人，婚后共同财产平均分割。若有子女抚养权争议，两周岁以下子女一般随母方生活。但具体判决会依据实际情况，综合考量双方提供的证据等因素。

三、无营业执照小厂工伤该如何进行赔偿

首先，虽小厂无营业执照，但仍需承担工伤赔偿责任。应及时进行工伤认定，由劳动保障行政部门根据相关规定作出认定结论。

确定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，以明确伤残等级。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。若造成死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

因小厂无执照，可要求其出资人或经营者承担赔偿责任。协商赔偿不成，可通过劳动仲裁解决，仲裁委受理后会依据相关证据和法律规定裁决赔偿数额。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，通过法律途径保障自身合法权益。

无营业执照用工能不能申请工伤？实际上，这类用工因缺乏合法主体资格，通常无法按常规工伤认定流程申请，但这不代表受害者无法维权。若用工单位无资质却招用劳动者，一旦发生伤害，受害者可主张人身损害赔偿，用工方需承担医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用；部分地区还可能认定用工方存在非法用工责任，需按相关规定给予一次性赔偿。不过具体维权路径、赔偿标准需结合实际情况判断，若你正面临此类困扰，或对赔偿细节、责任认定有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师可帮你理清权益边界，快速解决问题。