交通主要责任可以判定工伤吗

一、交通主要责任可以判定工伤吗

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。所以，若只是交通主要责任，通常不能判定为工伤。

“非本人主要责任”是认定的关键。根据《工伤保险条例》规定，需有劳动行政部门依据相关事故责任认定文书等来判断。若职工在交通事故中承担主要责任，意味着其自身存在较大过错，不符合工伤认定中对事故责任的要求，无法认定工伤。但如果经调查核实，交通事故责任划分有误，职工实际不应承担主要责任，那么仍有可能认定为工伤。总之，仅交通主要责任这一条件下，一般不能判定为工伤，要综合具体责任认定情况及其他工伤认定条件来最终确定。

二、交通主要责任能认定工伤吗

一般情况下，在上下班途中发生交通事故且负主要责任，不能认定为工伤。依据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。也就是说，若职工本人在交通事故中承担主要责任，不符合“非本人主要责任”这一条件，通常无法进行工伤认定。

但如果是在工作时间因工作原因外出，在交通事故中负主要责任，符合工伤认定其他条件时，可以认定为工伤。因为这种情形主要看是否因工作原因导致，而非交通事故责任划分。

三、交通主要责任需要去垫钱么

在交通事故中负主要责任，是否垫钱没有强制规定。

从法律层面，并没有要求主要责任方必须垫付费用。不过在实际处理中，若伤者情况危急、急需救治，出于人道主义和避免后续纠纷等因素，责任方可以适当垫付。

若选择垫付，建议保留好相关的垫付凭证，如医院的缴费单据、转账记录等，以便后续在处理赔偿事宜时进行抵扣。

若责任方不愿垫付，伤者可通过以下途径解决费用问题：一是申请道路交通事故社会救助基金；二是让自己的保险公司在交强险医疗费用限额内先行赔付；三是通过协商或诉讼要求责任方及其保险公司承担赔偿责任。

当探讨“交通主要责任可以判定工伤吗”时，需明确工伤认定的核心前提之一是“非本人主要责任”。若你在交通事故中承担主要责任，通常难以被认定为工伤。不过，若事故发生在因工外出期间，或上下班途中遭遇非本人主要责任的事故，则需结合具体场景（如路线是否合理、时间是否在合理区间内）进一步判断。此外，若涉及工伤认定，还可能关联到后续的伤残鉴定、停工留薪期待遇等问题，比如认定工伤后医疗费用报销、伤残补助金申领的具体流程是怎样的？如果对自身事故是否符合工伤条件、后续赔偿细节仍有疑问，别让模糊的法律问题困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你针对性解答。