中介公司不按时发工资该怎么办

一、中介公司不按时发工资该怎么办

中介公司不按时发工资，劳动者可这样维权：

首先，可与公司友好协商，明确要求其及时支付工资，并保留好聊天记录等协商证据。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。他们有权对公司进行调查，责令其支付工资。投诉时需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定仲裁时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

二、中介公司不发工资职工该怎么维权

中介公司不发工资，职工可通过以下途径维权：首先与公司协商，明确告知其按时支付工资是法定义务，要求限期支付。协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据，劳动监察部门会对公司进行调查并责令改正。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，请求法院判决公司支付工资及可能的赔偿金。

三、中介公司不发工资员工该怎么维权

中介公司不发工资，员工可通过以下途径维权：与公司协商：员工可先与中介公司友好沟通，要求支付工资，明确告知公司其行为违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定。向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。劳动监察部门有权责令公司限期支付。申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们关注中介公司不按时发工资该怎么办时，实际维权中还有两个常被忽略的关键问题。一是追讨工资需要哪些核心证据（比如劳动合同、工资发放记录、和中介的沟通凭证等），证据是否充分直接影响维权效率；二是若中介拒不支付，除了协商，是否能申请劳动仲裁，仲裁胜诉后如何申请强制执行来拿到拖欠的工资。这些细节问题如果没搞清楚，很容易在维权中走弯路。要是你对证据收集的具体要求、仲裁流程的步骤，或者想确认自己能主张的权益（比如拖欠工资的经济补偿金）还有疑问，不用再自己摸索，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能为你针对性分析，帮你快速理清思路，高效解决工资拖欠的困扰。