工人受伤包工头和公司谁承担责任

一、工人受伤包工头和公司谁承担责任

一般情况下，工人受伤包工头和公司可能需承担连带赔偿责任。

若包工头有承包资质，根据《民法典》等相关规定，其作为雇主对工人在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。如果工人自身有过错，可减轻包工头的赔偿责任。

但多数包工头无相应资质，此时公司将工程发包给无资质的包工头，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，公司要与包工头承担连带赔偿责任。也就是说，工人既可以要求包工头赔偿，也可以要求公司赔偿，一方赔偿后，若另一方有应担责部分，已赔偿方可向对方追偿。

实际责任承担需结合具体案件情况，依据证据和事实确定。

二、工人受伤包工头担责多少

1.若包工头有用人主体资格，与工人是劳动关系，工人工作受伤属工伤情形，包工头要担工伤保险责任。

2.若包工头无用人主体资格，转包或分包给无用工主体资格者，其招用的劳动者因工伤亡，发包方担工伤保险责任，包工头可能连带赔偿。

3.工人自身有过错，如违规操作，可减轻包工头赔偿责任，具体担责比例依双方过错定。

三、工人受伤包工头和房东谁负责赔偿

工人受伤，包工头和房东是否担责及谁担责需根据具体情形判断。若包工头有相应资质，工人受包工头雇佣干活受伤，包工头一般承担赔偿责任，其与工人是雇佣关系，对雇员在工作中受伤有赔偿义务。

若房东明知包工头无资质仍选任其施工，房东存在过错，需与包工头承担连带赔偿责任。若工人自身对受伤存在过错，如未按操作规程作业，可减轻赔偿方的责任。

实践中，要结合各方过错程度划分赔偿责任。工人可与包工头、房东协商赔偿，协商不成可通过诉讼明确各方责任及赔偿金额。

关于工人受伤包工头和公司谁承担责任的问题，除了明确责任主体，还有几个关键细节常被忽视。比如，若工人与公司存在劳动关系，通常可申请工伤认定，由公司承担工伤保险责任；若仅为劳务关系，则可能需包工头与公司按过错比例担责。另外，若包工头无施工资质，公司往往需承担连带赔偿责任，这也是实践中常见的争议点。如果您正面临类似情况，不清楚自身是否属于工伤、责任划分具体标准，或是不知如何主张赔偿，别再纠结。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士帮您理清脉络，快速找到维权方向。