工伤公司不配合打官司要多久

一、工伤公司不配合打官司要多久

工伤公司不配合，打官司所需时间受多种因素影响。若要通过法律途径解决，需先进行工伤认定、劳动能力鉴定，之后再仲裁、诉讼。

一般而言，工伤认定需60日，事实清楚的15日；劳动能力鉴定一般在60日内作出，必要时可延长30日。

劳动仲裁审限为45日，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服起诉到法院，适用简易程序审理的，审限为3个月；适用普通程序审理的，审限为6个月。若一方上诉进入二审，二审审限为3个月。所以整体来看，短则数月，长则可能一两年甚至更久。

二、工伤公司不支付待遇该如何维权

若工伤后公司不支付待遇，可按以下步骤维权：首先，确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是获取待遇的前提。若未认定，应在事故伤害发生之日起1年内，由本人或近亲属向社保行政部门提出申请。

认定后公司仍不支付，可与公司协商，要求其履行支付义务。协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解。若调解无果，可自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。

对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤公司不给停工留薪咋办

若工伤后公司不给停工留薪，劳动者可按以下步骤维权。首先，及时申请工伤认定，被认定为工伤是享受停工留薪待遇的前提。之后，按规定进行劳动能力鉴定。

若公司仍不支付停工留薪期工资，劳动者可与公司协商，要求其支付该期间工资并说明法律规定。协商不成，可收集劳动合同、医院诊断证明、考勤记录等能证明劳动关系、工伤情况及停工时间的证据，向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

当我们关注“工伤公司不配合打官司要多久”时，需明确打官司并非直接启动诉讼，需先完成工伤认定前置程序。若公司不配合，员工需在事故发生后1年内自行向社保部门申请认定，该步骤通常60日内出结果；之后还需申请劳动能力鉴定，一般也需60日内完成，这些前置环节会直接影响整体时长。此外，诉讼中需举证劳动关系、工伤事实等关键证据，若证据不足可能延长流程。若你正面临工伤公司不配合的困境，不清楚具体流程节点、证据收集要点或想了解自身案件的大致时长，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你梳理细节、解答疑惑。