对劳动能力鉴定不服如何诉讼

一、对劳动能力鉴定不服如何诉讼

对劳动能力鉴定不服，不能直接提起诉讼，有特定的救济途径。

首先，可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

若对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议，也可依法向人民法院提起行政诉讼。申请行政复议，可自知道该具体行政行为之日起60日内提出；提起行政诉讼，直接起诉的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出。

所以，对于劳动能力鉴定结果不服，应先按规定申请再次鉴定，而不是直接走诉讼程序；若是对工伤认定不服，则可依上述复议或诉讼途径解决。

二、对劳动能力鉴定不服当事人不配合咋办

若一方对劳动能力鉴定不服且不配合，可分情况处理。若为用人单位不配合，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位履行配合义务，仲裁机构可裁决用人单位限期配合。若裁决后仍不配合，可申请法院强制执行。

若为劳动者不配合，用人单位可先与劳动者沟通解释配合鉴定的必要性。若沟通无果，在合理范围内可暂时停止支付与劳动能力鉴定结果相关的待遇，待其配合鉴定后再恢复支付。若劳动者长期不配合，给用人单位造成损失，用人单位可依法要求赔偿。

三、对劳动能力鉴定不服如何打官司

若对劳动能力鉴定不服，可按以下步骤打官司：

首先，自收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级鉴定结论为最终结论。若省级鉴定结果仍不服，才进入诉讼环节。

其次，准备材料，包括劳动仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明、原劳动能力鉴定书、能支持自身主张的其他证据等。

接着，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是前置程序，对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

打官司过程中，要注意提供充分证据证明原鉴定可能存在错误或不公正之处，以维护自身合法权益。

“对劳动能力鉴定不服如何诉讼”是不少劳动者维权时的常见困惑，除了了解基本诉讼流程，还有几个关键细节需注意：比如需在收到鉴定结论15日内提起诉讼，超时效会丧失救济权利；另外，诉讼需准备鉴定结论书、病历资料、身份证明等核心材料，材料不齐可能影响受理。若您不清楚是否需先申请复查再诉讼，或是对诉讼时效计算、管辖法院确定有疑问，甚至不知晓证据如何组织，都可以点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您梳理流程细节，避免因操作失误耽误维权，及时维护自身合法权益。