有民事诉讼和解协议书是否算结案

一、有民事诉讼和解协议书是否算结案

有民事诉讼和解协议书不一定算结案，要分情况判断。

在诉讼过程中，如果当事人达成和解协议后，向法院申请撤诉，法院裁定准许撤诉，此时案件终结，属于结案。

若当事人将和解协议提交法院，请求法院依据和解协议制作调解书，法院经审查后制作并送达调解书，调解书生效时，诉讼程序终结，也算结案。

但要是达成和解协议后，一方不履行协议内容，另一方可以反悔并要求法院继续审理案件，这种情况下案件就未真正结案。所以，有和解协议书不必然意味着案件已结束，关键看后续是否按法定程序使诉讼程序终结。

二、有民事诉讼记录能入职吗

一般情况下，有民事诉讼记录不影响入职。民事诉讼是平等主体之间的纠纷解决方式，记录本身不代表存在违法犯罪行为。多数用人单位主要关注应聘者是否具备岗位所需的能力、技能和品行等，不会单纯因民事诉讼记录拒绝录用。

不过，某些特殊岗位可能会有影响。比如涉及金融、国家安全等领域的岗位，可能对应聘者的信用状况、背景审查要求较高，若民事诉讼记录反映出应聘者存在诚信问题或可能带来风险，用人单位可能会谨慎考虑。

所以，有民事诉讼记录通常不直接导致不能入职，具体要看岗位要求和用人单位的态度。

三、有民事诉讼记录是否能入职

一般情况下，有民事诉讼记录不影响入职。民事诉讼是平等主体之间因人身关系和财产关系产生纠纷而提起的诉讼，本身不涉及对个人道德或违法犯罪的否定性评价。

大多数企业在招聘时更关注应聘者的专业能力、工作经验等与岗位相关的因素，不会单纯因为应聘者有民事诉讼记录而拒绝录用。但某些特殊行业或岗位，如金融、司法等，可能对从业人员的信用状况、法律风险承受能力有较高要求，若民事诉讼记录反映出个人存在严重诚信问题或可能给单位带来法律风险，企业可能会谨慎考虑。此外，国家机关、事业单位在招录时也可能会综合考量相关情况。

有民事诉讼和解协议书是否算结案？除了明确这一核心问题外，和解后的履行保障、是否需法院出具调解书等细节也值得关注。很多当事人以为签了和解协议就万事大吉，却忽略了若一方不履行，仅靠和解协议可能无法直接申请强制执行。此时若经法院确认并出具民事调解书，该文书便具有强制执行力，能更好保障权益。此外，和解协议的内容是否合法有效（如是否违反法律强制性规定），也会影响后续是否能顺利结案。如果您对和解协议的效力认定、履行纠纷处理等仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师可帮您理清关键，避免后续麻烦。