十级工伤会赔多少钱

一、十级工伤会赔多少钱

十级工伤赔偿数额需结合具体情况计算，主要赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金，为7个月的本人工资。

劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级政府规定。

治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按规定从工伤保险基金支付。

总之，十级工伤赔偿数额受本人工资、当地标准等因素影响，建议根据自身情况计算或咨询当地社保部门。

二、十级工伤会要求赔偿吗

十级工伤可以要求赔偿。根据《工伤保险条例》等规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残，可享受相应待遇。

若单位为职工缴纳了工伤保险，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

若单位未缴纳工伤保险，上述赔偿项目均由用人单位承担。职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

三、十级工伤会怎么赔

十级工伤赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，十级伤残为7个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按照国家规定从工伤保险基金支付。

计算赔偿金额时，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担。

关于十级工伤会赔多少钱，除了法定的一次性伤残补助金（通常为7个月本人工资），还有几项易被忽略的关键赔偿需留意。比如一次性工伤医疗补助金（各地标准不同，需结合当地社平工资）、一次性伤残就业补助金（通常离职时领取，受当地政策影响较大），此外停工留薪期内的工资福利待遇是否全额发放、医疗费用中自费部分能否报销等问题，也直接影响最终赔偿总额。若你对当地十级工伤的具体赔偿计算、材料准备或争议处理仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士可帮你精准核算应得赔偿，避免权益受损。