工人出去干活出车祸谁负责

一、工人出去干活出车祸谁负责

工人出去干活出车祸，一般情况下，由雇主承担责任。根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。但如果工人自身存在故意或重大过失导致车祸发生，自身也需承担相应责任。总之，具体责任承担需根据实际情况判断。

二、工人干活途中车祸算工伤吗

根据《工伤保险条例》相关规定，工人“干活途中”发生车祸是否认定为工伤，需结合具体场景判断：

1.因公外出期间：若工人系受单位指派外出执行工作任务（如采购、送货、现场作业转移等）途中发生车祸，无论事故责任如何，只要因工作原因导致伤害，均应认定为工伤（《条例》第十四条第五项）。

2.上下班途中：若系从住所到工作场所的合理路线上下班途中，需满足“非本人主要责任”的交通事故（交警部门认定同等、次要或无责），方可认定为工伤（《条例》第十四条第六项）。

3.工作场所内移动：若在工作时间、工作场所内，因完成工作任务需在区域内移动（如工地间转场）发生车祸，属于工作原因受伤，应认定为工伤（《条例》第十四条第一项）。

需注意：若系私自外出办私事途中发生事故，则不属工伤。建议及时向单位申请工伤认定，由社会保险行政部门结合事故时间、地点、原因及责任认定作出结论。

三、工人上班途中车祸算工伤吗

工人上班途中遭遇车祸，符合条件可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。

“上下班途中”指合理的上下班时间和路线。“非本人主要责任”需以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。比如，工人在合理时间、合理路线上上班，被交警认定在车祸中负同等、次要或无责任，就可认定为工伤。若工人负主要或全部责任，则不能认定为工伤。

当探讨工人出去干活出车祸谁负责时，除了明确责任主体，还有一些相关问题值得关注。比如，若确定是由雇主负责，赔偿范围具体包括哪些，除了常见的医疗费、误工费，是否还有精神损害赔偿等。另外，如果车祸涉及第三方责任，工人在获得雇主赔偿后，能否再向第三方索赔。这些都是与工人出去干活出车祸责任认定紧密相关的问题。若您对这些拓展问题或“工人出去干活出车祸谁负责”仍有疑问，不要错过解决问题的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。