车祸谅解书要20万雇员赔不起咋办

一、车祸谅解书要20万雇员赔不起咋办

在车祸中，若谅解书索要20万而雇员赔不起，可参考以下办法。首先，依据《民法典》，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。所以，若雇员是在执行工作任务时发生车祸，可与雇主沟通，看其能否承担部分或全部赔偿。

其次，与受害者及其家属协商，表明赔偿意愿和经济困难状况，争取降低赔偿金额或达成分期赔偿协议。若协商不成，受害者起诉，法院会依据实际情况和相关法律规定确定赔偿数额及方式，判决后可申请执行和解或在执行阶段与对方沟通，制定合理还款计划。

二、雇员车祸赔不起雇主需担责吗

一般情况下，雇员在执行工作任务时发生车祸赔不起，雇主需担责。依据《民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

若雇员是在执行职务过程中发生车祸，雇主通常要对受害者承担赔偿责任。但如果雇员存在故意或重大过失，雇主赔偿后可向雇员追偿。例如，雇员酒驾、严重超速导致车祸，就可能被认定有重大过失。

三、雇员工作中受伤雇主担责吗

一般情况下，雇员在工作中受伤，雇主需担责。根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

若因第三人的行为造成雇员损害，雇员可请求第三人承担侵权责任，也可请求雇主给予补偿，雇主补偿后可向第三人追偿。

要是属于劳动关系，雇员可申请工伤认定，走工伤保险赔偿程序。若用人单位未缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。

当面临车祸谅解书要20万雇员赔不起咋办的情况时，其实还有一些相关的后续问题值得关注。一方面，若雇员是在执行工作任务时发生车祸，根据法律规定，雇主可能需要承担相应的赔偿责任。另一方面，即便雇员暂时无力赔偿，受害人也可通过法律途径，如向法院申请强制执行雇员的财产等方式来维护自身权益。若你在车祸赔偿责任认定、雇主与雇员赔偿分担等方面还有疑问，或者正为赔偿金额发愁却不知如何解决，不要让难题困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。