在工地死亡保险赔完老板还要赔吗

一、在工地死亡保险赔完老板还要赔吗

在工地死亡保险赔完后老板是否还要赔偿，需分情况判断。

若死亡属于工伤，且老板为员工依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担，但在停工留薪期工资福利、五级六级伤残津贴、一次性伤残就业补助金等方面老板需承担赔偿责任。若老板未依法缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用都将由老板承担。

若不属于工伤，要考量老板是否存在过错。若老板存在过错导致员工死亡，比如提供的工作环境存在安全隐患等，老板需依据过错程度承担侵权赔偿责任。若老板无过错，则一般无需额外赔偿。

二、在工地死亡应该赔偿多少钱

在工地死亡赔偿数额需结合具体情况计算。一般涉及以下赔偿项目：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若属于雇佣关系等非工伤情形，按照人身损害赔偿，赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，数额根据责任划分、当地经济水平等因素确定。

三、在工地死亡赔偿标准最新是多少

工地死亡赔偿需区分不同情形。若属工伤死亡，赔偿项目及标准如下：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不属工伤死亡，赔偿需根据具体侵权责任划分，赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等，死亡赔偿金一般按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

当我们关注“在工地死亡保险赔完老板还要赔吗”时，需明确保险赔付并非绝对的“终局”。若工地未按规定为员工缴纳工伤保险，仅靠商业保险赔付后，老板可能需补足工伤保险待遇的差额。比如一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等法定项目，商业险未必能全额覆盖。此外，若死亡事故因老板未尽安全生产保障义务（如未提供安全防护设施、未开展安全培训）引发，除赔偿外，老板还可能面临安全生产监管部门的处罚，甚至刑事责任。若您对具体场景下的赔偿差额计算、责任认定仍有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士可帮您理清权益边界，避免权益受损。