非工亡企业赔偿标准是多少

一、非工亡企业赔偿标准是多少

非因工死亡，企业需承担一定赔偿责任，赔偿项目及标准大致如下：

1.丧葬补助费：一般为企业职工平均工资的2个月。

2.一次性救济金：供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

3.生活困难补助：企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月按当地生活困难补助标准给予补助。

具体标准各地有差异，应以当地政策为准。例如有些地方规定了丧葬补助费的具体金额，而非以平均工资倍数计算。

二、非工亡企业赔偿标准是法定的吗

非工亡企业赔偿标准并非完全法定。

目前我国法律未统一明确非工亡企业具体赔偿标准。但部分地区出台了地方性规定，对非工亡情形下企业应承担的丧葬补助费、一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助等作出规定，在此类地区，企业需按当地标准赔偿。

若当地无相关规定，企业赔偿责任和标准更多基于双方约定或企业内部制度。若企业自愿给予一定补偿，金额和方式由企业自主决定；若员工家属与企业就赔偿发生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决，法院会综合考量各因素判定企业是否补偿及补偿数额。

三、非工亡企业需赔偿哪些项目

非工亡即非因工死亡，企业需承担一定赔偿责任。赔偿项目主要有：一是丧葬补助费，一般为企业职工平均工资2个月，具体按当地规定执行。二是一次性救济金，其发放标准为供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。三是供养直系亲属生活困难补助，按各省市规定，按月发给供养直系亲属，直至失去供养条件为止。各地规定可能存在差异，建议参照当地相关政策法规，以确定准确赔偿标准。

当了解非工亡企业赔偿标准是多少后，还有一些相关问题值得关注。比如非工亡赔偿的支付方式和时间，企业通常是一次性支付还是分期支付赔偿款，在多长时间内完成支付等。另外，非工亡赔偿与企业是否为员工缴纳了相关保险也有关系，如果企业缴纳了相应保险，赔偿的流程和资金来源会有所不同。若你对非工亡赔偿的这些拓展问题，或是赔偿标准的具体细节还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准的法律建议。