雇佣司机全责时车主责任如何划分

一、雇佣司机全责时车主责任如何划分

雇佣司机全责时，车主责任划分需分情况判断。若司机在执行工作任务时造成他人损害，根据规定，由用人单位承担侵权责任，即车主作为雇主需担责；若司机存在故意或重大过失，车主担责后可向司机追偿。

若车辆被挂靠且以被挂靠单位名义运营，被挂靠单位与车主承担连带责任。若车主对损害发生有过错，如明知车辆有故障仍让司机驾驶等，车主也需承担相应赔偿责任。总之，车主责任要结合实际情况，依据是否为职务行为、司机过错程度及自身有无过错等来综合判定。

二、雇佣司机全责车主需担责吗

雇佣司机全责，车主可能需担责。根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

所以，若司机是在执行车主安排的工作任务时致他人损害且负全责，车主作为接受劳务方要担责，但事后可向有故意或重大过失的司机追偿。若司机行为与职务无关，车主一般不用担责。此外，若车辆存在缺陷等问题与事故发生有关，车主也可能需承担相应责任。

三、雇佣司机受伤车主需担责吗

雇佣司机受伤，车主一般需担责。根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

若司机在工作中受伤，且是因履行职务行为所致，车主通常要承担赔偿责任。比如司机按车主要求运输货物时受伤，若无证据证明司机存在故意或重大过失，车主应担责。

但若司机存在故意或重大过失，如司机酒驾、严重超速导致自己受伤，那么司机自身要根据过错程度承担相应责任，减轻车主赔偿责任。

在探讨雇佣司机全责时车主责任如何划分的问题后，我们还需了解一些相关拓展情况。若雇佣司机在执行职务过程中发生事故且负全责，除了责任划分，车主可能还面临民事赔偿的连带责任。另外，若司机存在故意或重大过失导致事故，车主在承担赔偿责任后，有权向司机进行追偿。这些情况都较为复杂，实际处理中可能会有诸多难题。如果您在雇佣司机事故责任划分、赔偿责任承担等方面还有疑问，想进一步了解相关法律规定和处理办法，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为您答疑解惑。