三级工伤需要赔偿多少钱一个月

一、三级工伤需要赔偿多少钱一个月

三级工伤赔偿并非简单按每月固定金额计算。依据《工伤保险条例》，三级工伤待遇主要有：

1.一次性伤残补助金，为23个月的本人工资。

2.按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。

此外，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。实际赔偿需结合当地政策、本人工资情况确定。

二、三级工伤伤残津贴每月发多少

三级工伤伤残津贴标准为本人工资的80%。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

伤残津贴会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

三、三级工伤伤残津贴领取有期限吗

三级工伤伤残津贴领取通常无期限限制。依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资。同时按月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为本人工资的80%。

只要工伤职工未丧失领取条件，如去世、劳动关系依法解除等，就能一直领取。若用人单位未为职工缴纳工伤保险费，由用人单位支付伤残津贴，企业破产等情况需按规定妥善处理该费用支付。

当探讨三级工伤需要赔偿多少钱一个月时，除了每月赔偿金额，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的支付方式，是一次性支付还是按月支付，不同方式对工伤职工的生活保障有不同影响。另外，随着工伤职工后续康复治疗的进行，可能会产生新的费用，这些费用是否包含在赔偿范围内，以及如何申请额外的费用报销等。如果您对三级工伤赔偿的具体计算、支付方式、后续费用处理等问题还有疑问，不要错过获得专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。