农民工没合同拖欠工资咋劳动仲裁

一、农民工没合同拖欠工资咋劳动仲裁

即便没签合同，农民工被拖欠工资也可申请劳动仲裁。首先，要收集证据证明存在劳动关系，如考勤记录、工资支付凭证或记录（银行转账流水等）、工作证、工友证言等。接着，准备仲裁申请书，内容包含劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及所依据事实理由、证据和证据来源等。之后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交上述材料申请仲裁，一般是劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁委受理后会安排开庭审理，当事人需按时参加庭审。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

二、农民工没合同仅口头协议工资咋办

农民工没书面合同只有口头协议工资，仍可依法维权。首先，要收集能证明劳动关系和工资约定的证据，如工作证、考勤记录、工友证言、与用人单位负责人的聊天记录、通话录音等，这些可证明存在事实劳动关系。若有工作成果，如完成的项目资料等也可作为证据。若协商工资支付时发生争议，可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处理。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过这些途径，即便没有书面合同，凭借有效证据也能争取应得工资。

三、农民工没合同工资如何讨回

即便没有合同，农民工也可通过合法途径讨回工资。可先收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言等。 首先可与用人单位协商，友好沟通要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付工资。 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动纠纷的重要方式，应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法力量维护自身权益。

在了解农民工没合同拖欠工资咋劳动仲裁后，还有一些相关要点值得关注。比如，即使没有合同，只要能证明劳动关系，依然可以通过合法途径维权。像考勤记录、工作证、工友证言等都能作为证据。另外，在劳动仲裁过程中，如何准确计算被拖欠的工资数额，以及仲裁结果出来后，如果用人单位拒不执行，又该采取什么措施等。这些问题都与农民工没合同拖欠工资劳动仲裁紧密相关。若你在这方面还有疑问，或者正面临此类困扰，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解答和帮助。