
职务侵占罪从犯可能获利,也可能未获利。从犯是在共同犯罪中起次要或辅助作用的犯罪分子。在职务侵占犯罪里,部分从犯可能会按其在犯罪中的作用大小,获得一定比例的侵占财物作为非法所得。
不过,有些从犯可能仅提供帮助,如提供信息、协助作案等,并未参与分赃获利。但不管从犯是否获利,只要其参与了职务侵占的犯罪行为,都要承担相应刑事责任。依据法律规定,对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。具体量刑会综合考虑其在犯罪中的作用、是否获利等情节判定。
二、职务侵占罪数额标准是应该如何的
职务侵占罪的数额标准如下:
数额较大:根据相关司法解释,一般是指职务侵占数额在6万元以上不满100万元。此时,构成职务侵占罪,应处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
数额巨大:职务侵占数额在100万元以上不满1500万元的,认定为数额巨大。这种情况下,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
数额特别巨大:职务侵占数额在1500万元以上的,属于数额特别巨大。应处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
需注意,具体案件中的定罪量刑,还会综合考虑其他情节。
三、职务侵占罪适用于私营企业吗
职务侵占罪适用于私营企业。
根据法律规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为构成职务侵占罪。这里的“公司、企业或者其他单位”包括私营企业。
在私营企业中,如果员工利用其职务便利,如掌管财物、负责业务等便利条件,侵占企业财物达到一定数额标准,就可能涉嫌职务侵占罪。比如,某私营企业会计利用负责账目管理的职务之便,私自挪用公司资金用于个人挥霍,数额较大,就构成此罪。数额较大的标准各地司法实践中有所不同,一般在几万元到几十万元不等。一旦构成犯罪,将面临刑事处罚。
当探讨职务侵占罪从犯是否没获利时,要知道即使是从犯,在职务侵占犯罪中也不一定就没有获利。有些从犯虽不是主导获利者,但可能因参与犯罪行为而获得了一定的好处,比如分得少量财物、获取其他形式的利益输送等。并且在司法认定中,获利与否并非是判断是否构成职务侵占罪从犯的唯一标准,即使没获利,只要其行为符合从犯的构成要件,依然要承担相应法律责任。对于职务侵占罪从犯的具体认定及相关法律问题,您若还有疑问,别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为您详细解答。
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