劳动仲裁一直联系不到公司怎么办

一、劳动仲裁一直联系不到公司怎么办

在劳动仲裁中若一直联系不到公司，不必过于担忧。首先，仲裁委通常会通过多种法定送达方式，如直接送达、邮寄送达等尝试联系公司。若均无法送达，可采用公告送达，公告期满即视为送达。

之后，即使公司未到庭参加仲裁，仲裁委也能缺席裁决。只要你作为申请人按时参加庭审，并提供充分证据证明自身主张，比如劳动合同、工资流水、工作证等能证明劳动关系及相关权益的材料。仲裁委经审查核实后，会依法作出公正裁决。裁决生效后，若公司仍不履行义务，你可向法院申请强制执行，借助司法强制力保障自身合法权益。

二、劳动仲裁一定要双方同意吗

劳动仲裁并非一定要双方同意。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。

当劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，一方可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。无需双方事先达成一致同意仲裁的协议。

仲裁委员会受理后，会根据事实和法律进行裁决。如果双方对仲裁结果不服，还可在法定期限内向人民法院提起诉讼。所以，劳动仲裁是一种法定的纠纷解决途径，不依赖双方同意启动。但需注意，仲裁裁决具有终局性，一般情况下对双方均有约束力。若一方不自觉履行裁决义务，另一方有权向法院申请强制执行。

三、劳动仲裁一审二审时间是多久

劳动仲裁一般在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

对仲裁裁决不服提起一审诉讼的，适用简易程序审理的，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

二审的审限一般是三个月，人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

当面临劳动仲裁一直联系不到公司的情况时，不必过于焦虑。首先要确认公司注册地址是否准确，可通过国家企业信用信息公示系统进一步核实。若确实无法直接联系上公司，在仲裁程序中，仲裁委可通过公告送达相关文书。但这可能会延长整个仲裁周期。同时，你要持续收集好能证明劳动关系及相关诉求的证据。如果对于公告送达的具体流程、后续仲裁的注意事项等仍有疑问，不要自行摸索，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将依据你的实际情况提供精准有效的指导，助你妥善处理劳动仲裁相关事宜。