职务侵占数额是多少

一、职务侵占数额是多少

职务侵占数额标准分为“数额较大”和“数额巨大”。根据相关规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。 达到数额较大起点的，可能处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；达到数额巨大起点的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金。

二、职务侵占数额认定的标准是什么

职务侵占数额的认定标准与量刑相关。职务侵占罪中“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。 一般而言，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，认定为“数额巨大”。司法实践中，数额认定需结合犯罪嫌疑人侵占单位财物的实际金额，依据有效证据确定，如财务账目、银行转账记录等。若涉嫌职务侵占，应及时咨询专业法律人士，维护自身合法权益。

三、职务侵占数额小次数多如何办

职务侵占数额小但次数多，依然可能构成犯罪。根据相关司法解释，多次职务侵占未经处理的，数额累计计算。若累计数额达到职务侵占罪的立案标准（一般为三万元），应当依法定罪处罚。 若达到立案标准，公司等单位可向公安机关报案，由司法机关依法追究行为人的刑事责任。行为人可能面临拘役、有期徒刑等刑事处罚。同时，单位有权要求行为人返还侵占的财物，赔偿相应损失。 若未达到立案标准，单位可通过民事诉讼要求行为人返还侵占财物并赔偿损失，也可依据单位内部规章制度对其进行处分，如警告、降职、辞退等。

职务侵占数额是多少是大家关注的要点。根据法律规定，职务侵占罪中的“数额较大”标准为六万元以上；“数额巨大”标准为一百万元以上。但这只是基本的划分。在实际判定中，还会综合多方面因素考量。比如侵占行为造成的单位实际损失大小、侵占款项的用途等。这些因素会对最终的量刑产生影响。若你对职务侵占数额的认定、量刑标准，或者在遇到相关法律问题时如何维护自身权益等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读。