工伤与人身伤害鉴定标准是什么

一、工伤与人身伤害鉴定标准是什么

工伤鉴定适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。该标准依据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等，将工伤致残等级分为一至十级，一级最重，十级最轻。其核心是考量因工作原因导致的身体损伤对劳动能力的影响。

人身伤害鉴定则适用《人体损伤致残程度分级》。此标准适用于除工伤以外的其他各类人身损害案件，像交通事故、故意伤害等。同样分一至十级，综合考虑人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响来进行判定。

二者在鉴定机构、鉴定流程、赔偿依据等方面均存在差异，需根据具体情况选择适用标准。

二、工伤和人身伤害鉴定标准有何区别

工伤和人身伤害鉴定标准在适用范围、鉴定机构、依据标准和等级划分上有区别。

适用范围方面，工伤鉴定适用于劳动关系中劳动者因工作受伤；人身伤害鉴定用于非劳动关系中，如交通事故、侵权伤害等。

鉴定机构不同，工伤由劳动能力鉴定委员会负责；人身伤害一般由具有资质的司法鉴定机构鉴定。

依据标准有别，工伤鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；人身伤害鉴定适用《人体损伤致残程度分级》。

等级划分上，两者虽都分10个等级，但具体条款和尺度不同。工伤更侧重考虑劳动能力影响；人身伤害更注重损伤对日常生活、活动能力等综合影响。

三、工伤与人身伤害赔偿标准有何不同

工伤与人身伤害赔偿分属不同法律关系，核心差异如下：

1.法律依据与主体：工伤适用《工伤保险条例》，责任主体为用人单位（工伤保险基金承担大部分赔付）；人身伤害适用《民法典》侵权编，责任主体为侵权行为人（含个人、单位）。

2.归责原则：工伤采无过错责任（劳动者故意致害除外）；人身伤害采过错责任（依侵权人过错比例担责）。

3.赔偿项目与标准：工伤项目含一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性医疗/就业补助金等，标准按本人工资或统筹地区职工平均工资计算；人身伤害含医疗费、残疾赔偿金（按受诉法院城乡居民收入标准）、精神损害抚慰金（工伤无此项）等。

4.救济程序：工伤需经工伤认定、劳动能力鉴定后走劳动仲裁；人身伤害可直接诉讼或协商解决。

两者不可重复主张重叠项目（如医疗费），需依法律关系选择救济路径。

在了解工伤与人身伤害鉴定标准是什么之后，我们还需要知道，鉴定标准不同，赔偿的计算方式也有很大差异。工伤赔偿通常依据工伤保险条例，会涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等多项内容。而人身伤害赔偿则更多根据民事侵权责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等。另外，鉴定机构的选择也很关键，不同的鉴定机构在专业权威性和鉴定流程上可能存在不同。若你在工伤或人身伤害鉴定及赔偿方面还有疑问，想进一步了解鉴定流程、赔偿计算细节等问题，别错过解决疑惑的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。