工伤赔偿要该如何申请

一、工伤赔偿要该如何申请

申请工伤赔偿，需按以下步骤进行。首先，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

其次，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，就可向用人单位或工伤保险基金申请相应的工伤赔偿。

二、工伤赔偿要怎样算

工伤赔偿计算较为复杂，需根据具体情况确定。一般而言，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

医疗费凭票据实报销。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

对于伤残赔偿，需先进行劳动能力鉴定。以十级伤残为例，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，如造成生活自理障碍，还有生活护理费等赔偿。建议及时申请工伤认定，之后根据鉴定结果及相关规定，与单位协商赔偿事宜；协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

三、工伤赔偿要如何认定

工伤赔偿认定需遵循一定标准和程序。首先，要确认劳动关系，这是基础。然后判断是否符合工伤情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等。

认定流程方面，职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

在了解工伤赔偿如何申请之后，其实还有不少与之相关的要点值得关注。比如申请工伤赔偿时所需材料的准备细节，一旦材料不全可能会导致申请流程受阻。又或者在申请过程中遇到用人单位不配合的情况该如何应对，这都关系到能否顺利获得应有的赔偿。工伤赔偿申请并非只是简单的提交申请，其中的每一个环节都可能有各种状况出现。你是否在工伤赔偿申请过程中遇到了难题呢？要是对申请流程中的注意事项、材料准备或者特殊情况处理等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的解答。