老板故意拖欠工资应该要如何讨回

一、老板故意拖欠工资应该要如何讨回

老板故意拖欠工资，劳动者可通过以下途径讨回。首先可与老板协商，要求其及时支付工资，明确支付时间和金额。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会责令老板限期支付。 还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。此外，若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付而不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

二、老板故意拖我一人工资怎么办

老板故意拖欠工资，你可采取以下措施维权：首先，与老板协商，明确表达要求支付工资的诉求，保留好聊天记录或通话录音等协商证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查处理。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板故意拖欠工资且店面关了咋办

老板故意拖欠工资且店面关闭，劳动者可按以下方法维权。首先收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，以证明存在劳动关系和拖欠工资事实。 然后可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处罚。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，一般自受理之日起45日内出结果。 若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。若老板有转移财产、逃匿等拒不支付劳动报酬行为，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

当面临老板故意拖欠工资该如何讨回的问题时，除了文中提到的常见方法，还有一些要点值得注意。比如，要留意收集更多能证明劳动关系和工资数额的证据，像工作证、考勤记录、工资条等，以防后续产生纠纷。另外，如果通过劳动监察部门调解后老板仍不支付，可考虑申请支付令，这能快速有效地解决工资拖欠问题。你是否正在为老板拖欠工资而烦恼呢？若对讨回工资过程中的具体步骤、证据收集等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助，助你顺利讨回应得的工资。