申诉劳动仲裁多久可以生效

一、申诉劳动仲裁多久可以生效

劳动仲裁裁决书生效时间通常为15日。当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。但如果一方当事人在法定期限内起诉，仲裁裁决不生效，案件进入诉讼程序。此外，部分劳动仲裁裁决具有先予执行等特殊规定，其生效时间和条件会有所不同。总之，一般情况下劳动仲裁裁决15日后生效，但具体情况需根据实际法律程序和规定来确定。

二、劳动仲裁申诉后多久生效

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁裁决的生效时间需区分终局裁决与非终局裁决：

1.终局裁决：针对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金（不超过当地月最低工资标准12个月金额），及执行劳动标准（工作时间、休息休假、社保）的争议，裁决书自作出之日起生效。但劳动者不服可在15日内起诉；用人单位仅能在30日内向仲裁委所在地中院申请撤销（需符合法定情形如适用法律错误、程序违法等）。

2.非终局裁决：其他劳动争议裁决，当事人不服的，应在收到裁决书15日内起诉；期满未起诉的，裁决书生效。

综上，终局裁决对劳动者的起诉权与用人单位的撤销权有特别限制，非终局裁决则双方均有15日起诉期，期满未诉即生效。

三、劳动仲裁生效后如何申请执行

劳动仲裁生效后，若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。

首先，准备申请材料，包括强制执行申请书、生效的仲裁裁决书原件及复印件、申请人和被申请人的身份信息材料等。

然后，确定管辖法院。一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请执行。

接着，将准备好的材料提交给法院立案庭，法院会对申请进行审查，符合条件的予以立案。立案后，法院会向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行仲裁裁决确定的义务。若被执行人仍不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等强制执行措施。

在了解申诉劳动仲裁多久可以生效后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如劳动仲裁生效后，如果一方不履行裁决结果，另一方该如何申请强制执行。另外，劳动仲裁生效后，若发现新的证据或者存在程序违法等情况，是否还能再次申请重新仲裁。这些都是在劳动仲裁过程中可能会遇到的后续问题。如果您在劳动仲裁的生效时间、执行以及后续处理等方面还有疑问，别让难题困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。