公司不给发工资申请仲裁要怎么做

一、公司不给发工资申请仲裁要怎么做

以下是申请仲裁的步骤：

1.收集证据：包括劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及未发工资的材料。

2.确定仲裁机构：向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请。

3.填写申请书：清晰写明申请人和被申请人信息、仲裁请求（如支付工资及相应利息等）、事实和理由。

4.提交材料：将申请书及证据等材料提交给仲裁机构，一般需按要求缴纳仲裁费用。

5.仲裁审理：仲裁委员会会安排开庭审理，双方进行举证、质证和辩论。

6.裁决结果：仲裁庭根据事实和法律作出裁决，一般在受理后45日内作出。若对裁决不服，可在规定期限内提起诉讼。

总之，要通过合法途径维护自身权益，确保申请仲裁的过程符合法律规定。

二、公司不给发工资哪里可以解决

若公司不给发工资，可通过以下途径解决：

首先，可与公司进行协商，明确告知其支付工资是法定义务，要求尽快支付。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令公司限期支付，逾期不支付的，会责令加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁，需提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条等。仲裁委审理后会作出裁决，若公司不履行，可申请强制执行。

此外，若因公司拖欠工资导致你解除劳动合同，还可要求公司支付经济补偿。经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。要注意及时收集和保留相关证据，以便维护自身合法权益。

三、公司不给发工资，应该怎么办

首先，你可与公司进行沟通协商，明确告知其发放工资是法定义务，要求尽快支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令公司限期支付工资，逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

你也可以申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。整个过程要注意收集和保留相关证据，以维护自身合法权益。

当面临公司不给发工资申请仲裁的情况时，这确实关系到劳动者的切身利益。除了明确申请仲裁的流程外，还有一些相关要点值得关注。比如在仲裁过程中，如何收集有力证据来支撑自己的诉求，像劳动合同、工作记录、工资条等。另外，若对仲裁结果不满意，后续还有哪些救济途径。这些都是大家在申请仲裁时可能会遇到的问题。如果您正为公司不发工资申请仲裁而烦恼，对于证据收集、后续救济等方面存在疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，帮您维护自身合法权益。