公司签了劳动合同不给员工一份怎样维权

一、公司签了劳动合同不给员工一份怎样维权

根据《劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司签了劳动合同却不给员工一份，员工可按以下方式维权：

首先，可与公司友好协商，明确指出公司行为违反法律规定，要求公司提供属于自己的那份劳动合同。

若协商无果，员工可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司改正。劳动行政部门有权力对公司的违法行为进行监督和处理。

此外，若因公司未提供劳动合同给员工造成损害的，员工有权要求公司承担赔偿责任。员工要注意收集能证明劳动关系存在的证据，如工资支付记录、工作证等，以备不时之需。

二、公司不给劳动合同该如何维权

公司不给劳动者劳动合同，劳动者可通过以下方式维权：首先，可与公司协商，要求其提供一份劳动合同。若协商不成，可向当地劳动行政部门投诉，依据《劳动合同法》，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。此外，劳动者也可以收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司提供劳动合同。若因公司未提供合同导致自身权益受损，还可主张相应赔偿。

三、公司不给合同怎么索赔

公司不提供合同副本，若造成劳动者损失可索赔。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工资发放记录、考勤记录、工作证等。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，公司有义务提供一份给劳动者。若公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可先与公司协商，要求其提供合同并支付赔偿。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。仲裁时，提交之前收集的证据，主张相应赔偿。

当我们探讨公司签了劳动合同不给员工一份怎样维权时，其实还有一些相关问题值得关注。若公司不仅不给合同，还存在不按合同约定支付工资的情况，员工该如何应对呢？另外，若因公司未给合同导致员工无法证明劳动关系，在遇到工伤等情况时，又该怎么维护自身权益呢？这些都是与“公司签了劳动合同不给员工一份怎样维权”紧密相关的问题。如果您在这些方面还有疑问，或者想进一步了解维权的具体流程和细节，别错过解决问题的机会。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您答疑解惑。