老板卷钱跑路怎么办

一、老板卷钱跑路怎么办

若老板卷钱跑路，你可采取以下措施。首先，尽快收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作往来记录等，以证明你与老板存在劳动关系及未支付工资等情况。然后，向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促老板支付款项。若劳动监察部门无法有效解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资及赔偿相关损失。在仲裁过程中，需严格按照法定程序进行，注意时效规定。如果老板涉及刑事犯罪，如诈骗罪等，可向公安机关报案，由其立案侦查。总之，要及时采取行动，维护自身合法权益。

二、老板卷钱跑路员工工资怎么讨

员工可通过以下法律途径追索工资：

1.劳动监察投诉：向用人单位所在地劳动监察大队提交劳动关系证明（如劳动合同、考勤记录），依据《劳动合同法》第三十条，要求责令用人单位限期支付工资；

2.劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认工资债权（仲裁前置程序）；

3.强制执行：仲裁裁决生效后，向法院申请强制执行，查询用人单位银行账户、固定资产等财产线索，若公司无财产，可申请将法定代表人列入失信名单；

4.刑事报案：若老板以转移财产、逃匿等方式拒不支付（拖欠3人以上且累计5000元-2万元以上），依据《刑法》第二百七十六条之一，向公安机关报案追究其“拒不支付劳动报酬罪”刑事责任，通过刑事追赃追回工资。

需注意收集劳动关系及欠薪证据（工资条、工作记录等），确保主张有事实依据。

三、老板跑路员工工资找谁要

老板跑路，员工可通过以下途径索要工资：

1.向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资。

2.申请劳动仲裁。员工可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动仲裁委申请仲裁，裁决生效后可申请法院强制执行公司财产。

3.若公司有拖欠工资保证金，可申请动用该保证金支付工资。

4.若公司破产，员工工资属于优先受偿债权，可在破产清算程序中申报债权，从公司破产财产里优先受偿。

当遭遇老板卷钱跑路怎么办时，除了要及时采取报警等基本措施外，还有一些后续问题值得关注。比如员工的工资拖欠问题，即便老板跑路，员工依然有权通过劳动仲裁等合法途径追讨工资。此外，企业可能存在的债务问题也需要处理，债权人要及时申报债权，以保障自身权益。如果在追讨工资、申报债权过程中遇到阻碍，或者对老板卷钱跑路后的法律流程不熟悉，不用焦虑。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，助您解决难题。