下班时自己摔伤算工伤吗

一、下班时自己摔伤算工伤吗

下班时自己摔伤一般不算工伤。工伤认定需满足在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等情形。下班时间已脱离工作岗位，若自身原因导致摔伤，通常不符合工伤认定条件。但如果下班途中从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或受到非本人主要责任的交通事故等伤害的，可认定为工伤。例如，下班途中去单位取资料时摔伤，这种情况可能被认定为工伤。总之，需根据具体情况判断是否符合工伤认定标准，不能一概而论。

二、上下班途中受伤都算工伤吗

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。据此，上下班途中受伤并非均属工伤，需满足三个核心要件：其一，事故发生在上下班的合理时间及合理路线范围内；其二，伤害系因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所致；其三，职工在事故中承担非主要责任（含同等责任、次要责任或无责任）。若职工因自身原因（如自行摔倒、非交通事故类意外）或本人负主要责任的交通事故受伤，则不符合工伤认定条件。因此，上下班途中受伤是否属工伤，需结合具体情形对照上述要件判定。

三、上下班途中受伤算工伤需满足啥条件

上下班途中受伤认定为工伤，需满足以下条件。

一是时间条件，应在合理的上下班时间范围内，比如按正常考勤及合理路途时间确定。

二是路线条件，要在合理的上下班路线上，包括往返于住处与工作地、配偶或父母子女居住地、日常工作生活所需活动地等合理路线。

三是事故条件，必须是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。“非本人主要责任”以相关机关出具的法律文书或人民法院生效裁判为依据。

满足以上条件，上下班途中受伤才可认定为工伤。

当我们探讨下班时自己摔伤算工伤吗这个问题，除了明确是否算工伤的判定，还有一些相关情况值得关注。比如若被认定为工伤，后续的工伤赔偿流程是怎样的，赔偿的标准又如何确定，这些都是紧密相关的问题。另外，如果在申请工伤认定过程中遇到用人单位不配合等情况，劳动者该如何维护自己的合法权益。要是你对下班时自己摔伤认定工伤后的赔偿事宜、认定受阻的解决办法等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。