一至四级伤残赔偿费用标准是多少

一、一至四级伤残赔偿费用标准是多少

一至四级伤残赔偿费用主要涉及一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。需注意，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

二、一至四级伤残职工享受哪些工伤待遇

一至四级伤残职工可享受以下工伤待遇：

1.一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。

2.伤残津贴：按月支付，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

3.基本养老保险待遇：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

4.基本医疗保险费：由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

三、一至四级伤残能赔偿多少费用

一至四级伤残赔偿费用需结合多方面因素确定。赔偿项目包含一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。

伤残津贴按月支付，标准是：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。此外，还可能涉及医疗费、护理费、停工留薪期工资等赔偿。具体赔偿数额要依实际情况计算。

当我们明确一至四级伤残赔偿费用标准是多少时，还需关注两个关键延伸问题：一是赔偿费用的支付方式。一次性伤残补助金通常按伤残等级对应月数计发，但伤残津贴、生活护理费等多为按月支付，具体是否可选择一次性结算需结合地区规定；二是护理依赖程度的认定会直接影响生活护理费数额，若经鉴定为完全/大部分护理依赖，赔偿标准会相应提升。若你对当地具体执行标准、支付方式选择或护理依赖认定流程仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士可结合你的实际情况提供精准解答。