告合伙人职务侵占要具备哪些条件

一、告合伙人职务侵占要具备哪些条件

告合伙人职务侵占需具备以下条件：首先，合伙人需存在利用职务便利的行为，即基于其在合伙关系中所担任的职务而实施侵占行为。其次，有非法占有合伙财产的故意，并非因工作失误或其他合法原因导致财产损失。再者，侵占的财产必须是属于合伙组织的财产，而非其个人合法所有的财产。例如，合伙人利用管理财务的职务之便，将合伙组织的资金挪作私用且有占有故意，就可能构成职务侵占。需要注意的是，在认定职务侵占时，需有充分的证据支持，如财务账目、相关书证等，以确保证据确凿，维护自身合法权益。

二、起诉合伙人职务侵占需哪些前提

起诉合伙人职务侵占（刑事追诉）需满足以下前提：

1.主体适格：行为人系合伙企业的合伙人，且具有执行合伙事务、管理/经手合伙财产的职务便利（如负责财务、采购、业务对接等）。

2.主观故意：行为人具有非法占有合伙财产的直接故意，而非因合伙纠纷产生的民事争议（需排除合理的财产分配争议）。

3.客观行为：实施了利用职务便利将合伙财产非法占为己有的行为（如侵吞、窃取、骗取合伙资金/财物，或虚构支出、转移财产等）。

4.数额达标：侵占财产数额达到刑事立案标准（根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占“数额较大”为6万元以上）。

5.证据支撑：需提供证明上述事实的证据（如合伙协议、财务凭证、转账记录、合伙人会议纪要、证人证言等，证明行为人利用职务便利非法占有财产）。

需注意：职务侵占罪系公诉案件，需向公安机关经济犯罪侦查部门报案，由司法机关依法追诉，个人无法直接提起刑事诉讼。若未达刑事标准，可通过民事诉讼主张返还财产。

三、合伙人职务侵占起诉需哪些证据

起诉合伙人职务侵占，需准备以下证据：

主体身份证据：证明合伙人在公司的职务、职责范围，如劳动合同、任职文件、社保记录等，以此明确其具有职务便利。

侵占行为证据：能体现合伙人利用职务便利，将本单位财物非法占为己有的证据。像财务账目、银行转账记录、发票、收据等，可证明财物的去向和用途。若涉及交易，要有合同、业务往来记录等。

损失证据：证明公司因合伙人行为遭受损失的证据，如财务报表、审计报告等，用以确定损失金额。

主观故意证据：若有邮件、聊天记录、录音等能体现合伙人非法占有财物主观故意的，也可作为证据。

当我们探讨告合伙人职务侵占要具备哪些条件时，除了明确这些条件本身，还有一些相关问题值得关注。比如，一旦成功控告合伙人职务侵占，后续的财产追回流程是怎样的，这关系到企业或个人的实际损失能否挽回。另外，在控告过程中，证据的收集和保存需要注意哪些要点，以确保其合法性和有效性。这些问题都与控告合伙人职务侵占紧密相连。如果你在这方面还有疑问，或是在控告过程中遇到难题，想了解更多相关法律细节，不要错过获取专业法律帮助的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。