上班途中车祸骨折工伤赔偿标准是啥

一、上班途中车祸骨折工伤赔偿标准是啥

上班途中遭遇车祸骨折，若本人非主要责任，可认定为工伤。赔偿标准如下：

医疗费用由工伤保险基金支付，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用均可报销。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

若经劳动能力鉴定构成伤残，根据伤残等级赔偿。如十级伤残，有7个月本人工资的一次性伤残补助金；解除劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

二、上班途中车祸20天后去世是否算工伤

上班途中遭遇车祸，20天后去世，若符合条件可以认定为工伤。依据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。

需满足几个要点，一是“上下班途中”，要在合理时间和合理路线上；二是“非本人主要责任”，需有交通管理部门出具的事故责任认定书来确定责任划分。若满足上述条件，即便20天后去世，只要与此次车祸有直接因果关系，就应认定为工伤。家属可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等。

三、上班途中车祸死亡算工伤么

上班途中车祸死亡，在同时满足一定条件时算工伤。依据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。

这意味着，首先该事故必须是交通事故，如汽车、电车等交通工具造成的事故。其次，员工在事故中承担的责任不能是主要责任，若经交警部门认定员工负主要或全部责任，则不能认定为工伤。

所以，若上班途中因车祸死亡，家属应及时要求交警部门出具事故责任认定书，若员工非主要责任，可在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好相关材料以获工伤认定及相应赔偿。

当我们关注上班途中车祸骨折工伤赔偿标准是啥的时候，还需留意两个关键延伸问题：一是工伤认定的核心前提。需满足“合理上下班路线”“非本人主要责任”，若路线或责任认定存疑，赔偿标准的适用会受直接影响；二是交通事故侵权赔偿与工伤赔偿的竞合规则，部分地区支持双重赔偿（如医疗费外的项目），部分地区则需补差，这会显著影响最终获赔金额。若你对具体伤残等级对应的补助金计算、认定材料清单，或是竞合情况下的赔偿选择仍有困惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士可帮你精准梳理，避免权益受损。