工伤死亡和人身损害死亡赔偿谁高

一、工伤死亡和人身损害死亡赔偿谁高

一般来说，工伤死亡赔偿标准相对较高。工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

而人身损害死亡赔偿主要包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。死亡补偿费按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

但具体赔偿数额需根据实际情况计算，如死者的工资收入、被扶养人情况等。不同地区的赔偿标准也可能有所差异。

二、工伤死亡与人身损害赔偿有何差异

工伤死亡与人身损害赔偿的核心差异如下：

1.法律依据不同：工伤死亡依据《工伤保险条例》，属劳动法律关系范畴；人身损害死亡依据《民法典》侵权责任编及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，属侵权法律关系。

2.主体与关系不同：工伤主体为用人单位与劳动者（含事实劳动关系）；人身损害主体为侵权人与受害人（无劳动关系要求）。

3.赔偿项目差异：工伤死亡赔偿含丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月均工资）、供养亲属抚恤金（本人工资比例发放）、一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）；人身损害死亡含丧葬费（受诉法院地上年度职工月均工资6个月）、死亡赔偿金（上年度城镇居民人均可支配收入×20年，60岁以上递减）、被扶养人生活费、精神损害抚慰金（工伤无此项目）。

4.责任原则与程序：工伤适用无过错责任，需经工伤认定、劳动仲裁前置；人身损害适用过错责任，直接向法院起诉。

以上为两者核心区别，具体需结合个案事实分析。

三、工伤死亡赔偿与人身损害赔偿标准一致吗

工伤死亡赔偿与人身损害赔偿标准不一致。

工伤死亡赔偿适用《工伤保险条例》，主要赔偿项目有丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资一定比例发给亲属）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

人身损害赔偿依据《民法典》及相关司法解释，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等，死亡的有死亡赔偿金（按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算）、丧葬费（受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算）、被扶养人生活费等。二者在赔偿依据、项目、计算方式上均有差异。

在探讨工伤死亡和人身损害死亡赔偿谁高这个问题时，我们还需关注一些与之紧密相关的要点。比如赔偿项目的差异，工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等；人身损害死亡赔偿则有丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。另外，赔偿的计算标准也有所不同，受地区经济水平、责任划分等因素影响。倘若你在工伤死亡或人身损害死亡赔偿方面，对赔偿项目的具体内容、计算标准的详细细则等还有疑问，想进一步明晰两者赔偿的差异与具体数额，别错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。