工伤鉴定不足十级如何赔偿

一、工伤鉴定不足十级如何赔偿

工伤鉴定不足十级，即未达伤残等级，但仍可享受相应工伤待遇。医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。停工留薪期待遇：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长。

若单位未缴纳工伤保险，上述费用由单位承担。

二、工伤未评上伤残等级怎么赔偿

工伤未评上伤残等级，仍可获得相应赔偿。治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金按规定支付。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位支付。职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

三、工伤未评残可获哪些赔偿

工伤未评残，职工仍可获得部分赔偿。根据《工伤保险条例》，可获赔偿如下：

医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

生活护理待遇：工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

在了解工伤鉴定不足十级如何赔偿后，还有一些相关问题值得关注。虽然鉴定不足十级，但在停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。并且治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。另外，若因工伤导致员工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。要是你对这些工伤赔偿细节还有疑问，或者想进一步了解相关法律规定，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士为你答疑解惑。