没合同申请劳动仲裁能赔多少钱广东

一、没合同申请劳动仲裁能赔多少钱广东

未签劳动合同申请劳动仲裁，赔偿金额主要包括未签劳动合同的双倍工资差额及解除劳动关系的经济补偿金等。

双倍工资方面，从入职第二个月起计算至满一年时止，按劳动者月平均工资计算。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

具体赔偿金额需根据劳动者的工作年限、月平均工资等因素确定。若有加班等情况，还可能涉及加班工资等赔偿。你可提供更详细信息，以便我更准确为你分析。

二、广东没合同劳动仲裁需什么材料

在广东没签合同申请劳动仲裁，需准备以下材料：

1.劳动仲裁申请书：应明确双方信息、仲裁请求及事实理由。

2.身份证明：提供本人身份证原件及复印件。

3.用人单位工商登记信息：可通过国家企业信用信息公示系统查询打印。

4.劳动关系证明材料：如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等，以此证明与单位存在事实劳动关系。

5.其他证据：与仲裁请求相关的证据，如加班证据、辞退通知等。

准备材料时应尽量提供原件，确有困难可提供复印件，但需与原件核对无异。

三、广东无合同劳动仲裁需哪些材料

在广东申请无合同劳动仲裁，需准备以下材料：

1.仲裁申请书：需明确双方信息、仲裁请求及事实理由，本人签字或盖章。

2.身份证明：申请人身份证原件及复印件；被申请人为企业的，提供其工商登记信息。

3.劳动关系证明：虽无合同，但可提供工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明存在劳动关系的材料。

4.其他证据材料：与仲裁请求相关的证据，如加班记录、辞退通知等，需附证据清单并说明来源、证明内容。

5.送达地址确认书：写明接收仲裁文书的详细地址。

当探讨没合同申请劳动仲裁能赔多少钱广东这个问题时，除了赔偿金额，还有一些紧密相关的问题值得关注。比如未签合同期间的工资计算方式，一般是按照正常工资标准支付双倍。另外，劳动仲裁的时效问题也很关键，超过一定时间可能会影响权益主张。在广东地区，劳动仲裁的流程和证据要求也有其特点。如果您在没合同申请劳动仲裁方面还有关于赔偿计算细节、仲裁流程操作、证据准备等方面的疑问，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您提供精准服务。