企业倒闭了如何裁定

最新修订 | 2024-07-05
浏览10w+
沈园律师
沈园律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分执业:6年
专家导读 不能清偿或支付不能:债务人丧失清偿能力;债务已到清偿期;是金钱或可以金钱评价的债务;相当时期内持续不能偿还。债务超过或资不抵债:负债超过实有资产;不考虑信用、能力等可能的偿还因素;债务不论是否到期。
企业倒闭了如何裁定

企业倒闭是企业的全体职工最不愿意看到的事情,企业倒闭意味着所有职工面临失业,要重新择业面临困难。企业倒闭了,不仅仅是关停厂房,也要对企业所负债务和工人的工资进行清算,涉及到问题负责。负责任的企业还需要考虑企业倒闭后职工安置的问题。接下来,律图小编将介绍下企业倒闭了的相关知识。

一、企业倒闭了如何裁定

1、不能清偿(或支付不能):债务人丧失清偿能力;债务已到清偿期;是金钱或可以金钱评价的债务;相当时期内持续不能偿还。

2、债务超过(或资不抵债):负债超过实有资产;不考虑信用、能力等可能的偿还因素;债务不论是否到期。

3、停止支付:是债务人依主观意志作出的外部行为,非财产客观状况;包括明示、默示等各种行为;对到期的金钱债务停止制度;持续一定期间。

二、企业倒闭破产公告的方式

在破产案件中,法院通过公告形式,将重大的程序性事件公之于众。按照现行规定,人民法院在破产案件中需要公告的事项有:受理破产案件;开始重整程序;终止重整程序;开始和解程序;终止和解程序;破产宣告;终结破产程序。公告方式有两种:

1)在受理破产案件的人民法院公告栏内张贴。

2)根据具体案情(如债权人所分布的区域、破产财产所在的区域等),在地方或全国性报刊上登载。

这两种方式应当同时采用。张贴的公告,应加盖人民法院印章。公告不同于通知。通知的对象是特定的。故其效力的发生以送达为条件。公告的对象是不特定的,故其效力的发生仅以发布为条件。因此,对于已经发布的公告,所有当事人均视为已得知,并自动承受相应的法律后果。例如,债务人的财产持有人在法院受理破产申请并公告后向债务人交付财产的,不免除其向管理人交付财产的义务。

三、企业破产如何裁定

在破产案件中,法院对程序问题和实体问题作出的裁判,一律采用裁定的形式。根据破产法的规定,人民法院在破产案件中的裁定主要用于以下事项:受理或不受理破产申请;确认债权表记载的无异议的债权;撤销债权人会议决议;确定债权人会议表决未通过的特定事项;开始重整程序;终止重整程序;批准延期提交重整计划;批准重整计划;延长重整计划执行的监督期限;终止执行重整计划;开始和解程序;认可债权人会议通过的和解协议;终止和解程序;确认和解协议无效;终止执行和解协议;认可债务人和债权人达成的和解协议;破产宣告;认可债权人会议通过的破产财产分配方案;终结破产程序;承认和执行外国法院的破产判决、裁定。

根据司法解释,人民法院对破产案件作出的裁定,除驳回破产申请的裁定外,一律不准上诉。当事人对裁定有异议的,可以向作出裁定的原审人民法院申请复议。但是,复议期间不停止裁定的执行。司法解释还规定,上级人民法院有指导和监督下级人民法院审理企业破产案件的职责。上级人民法院发现下级人民法院的裁定确有错误,应当通知其依法纠正。必要时可以裁定指令下级人民法院重新作出裁定。

企业倒闭了的相关知识在本文中已经介绍了部分。企业的发展历程中经历的兼并重组和倒闭也是常有的事,大企业吞并小企业。企业之间互相竞争,实力差的企业将会走向衰落,甚至倒闭。企业倒闭带来的问题较多,不是关门而已,还要处理企业倒闭带来的遗留问题。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.1k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6064位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业倒闭了如何裁定
一键咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    136****1036用户2分钟前提交了咨询
    151****5821用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    175****5051用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    148****1877用户1分钟前提交了咨询
    152****0845用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    138****2026用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    133****5101用户4分钟前提交了咨询
    131****6331用户2分钟前提交了咨询
  • 158****3046用户1分钟前提交了咨询
    143****1288用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    154****0205用户3分钟前提交了咨询
    158****3656用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    130****2872用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    158****6854用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    144****7716用户3分钟前提交了咨询

经营管理·推荐文章

为你推荐
泰州181****3015用户1分钟前已获取解答
徐州181****8425用户4分钟前已获取解答
常州156****7124用户3分钟前已获取解答
企业倒闭了怎么仲裁
在公司破产解散的情况下,员工仍有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉,仲裁流程如下所示:首先,劳动者需向仲裁委员会提交详尽的仲裁申请及相关证明材料;其次,若该申请符合受理条件,仲裁委员会将批准并发送该申请副本至被申请人处,同时组建仲裁小组进行案件处理,如仲裁委员会认为不予受理,则会给出详细理由,申请人可根据这一原因就该劳动争议事宜向人民法院发起诉讼;接下来,仲裁委员会将召开公开审理会议对案件进行深入讨论和分析;最后,依据法律法规做出公正合理的仲裁判决结果。
10w+浏览
劳动纠纷
企业倒闭了怎么仲裁
企业破产时,员工可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。需提交申请书及证明材料,若符合条件,仲裁机构将立案并通知被申请人。组建仲裁庭后,开庭审理并做出裁决。若初审未通过,申请人可向法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
您好,我的企业倒闭了,我在哺乳期,我想咨询一下企业倒闭哺乳期员工赔偿的规定,谢谢你们了
[律师回复] 您好,企业倒闭哺乳期员工赔偿的规定如下:<br/>1、哺乳假:《女职工劳动保护办法》第九条规定,有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。 《女职工劳动保护办法》第十六条规定,女职工生育后,若确实有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。<br/> <br/>2、待遇:《女职工劳动保护办法》第十八条规定,女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假、应作出勤对待。 《关于lt;女职工劳动保护办法gt;中有关问题的解释》规定,六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生活困难,符合本市生活困难补助标准的,单位应按有关规定给予困难补助。 如女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位可根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年。这期间,其工资按本人工资的百分之七十发给(生活确实有困难的,可适当提高,但最高不超过本人工资的百分之八十)
2.2k浏览
企业倒闭了欠税怎么办?
在企业在欠税的情况下面临无力偿还债务、缴纳税款,甚至公司再持续正常运转经营的情况下,及时企业宣布倒闭,也不能消除企业欠税的事实,仍需追缴企业欠税税款,并且相对其他普通的债权可以优先偿还。
10w+浏览
公司经营
我所在得到企业经营不善,所以就倒闭了,我想知道其中的员工还有的是那种企业倒闭哺乳期员工赔偿是怎么赔的啊,法律是怎么规定的啊
[律师回复] <br/>1、哺乳假:《女职工劳动保护规定》第九条规定,有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。(《上海女职工劳动保护办法》补充规定,婴儿满一周岁后,经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的,可适当延长女职工授乳时间,但最多不超过六个月。)女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。<br/>《上海女职工劳动保护办法》第十六条规定,女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。<br/>2、待遇:《上海女职工劳动保护办法》第十八条规定,女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假、应作出勤对待。<br/>《关于<上海市女职工劳动保护办法>中有关问题的解释》规定,六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生活困难,符合本市生活困难补助标准的,单位应按有关规定给予困难补助。<br/>如女职工六个半月哺乳假期满后,确有困难,要求继续请假为婴儿哺乳的,各单位可根据生产和女职工的实际情况,哺乳假可酌情延长,但不得超过一年。这期间,其工资按本人工资的百分之七十发给(生活确实有困难的,可适当提高,但最高不超过本人工资的百分之八十)。
184浏览
企业倒闭了债务怎么办
企业作为法人应以其全部财产对公司的债务承担责任 企业在破产后不能清偿到期债务,且资产也不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,可以依照我国的企业破产法相关规定清理债务:向人民法院申请企业破产,进行破产清算,企业破产清算后还有债务应该依法赔偿。
10w+浏览
债权债务
企业倒闭了社保怎么办
在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按灵活就业人员的身份缴纳。1、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费2、由于该县国有企业集中破产失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇,县政府决定分期分批享受。
10w+浏览
公司经营
律图 > 法律知识 > 公司经营 > 经营管理 > 企业倒闭了如何裁定
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安134****6047用户3分钟前已提交咨询
扬州188****7835用户3分钟前已获取解答
苏州178****4948用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换