工伤五级赔偿金额多少钱一个月

一、工伤五级赔偿金额多少钱一个月

工伤五级赔偿并非固定每月金额。其赔偿项目及标准如下：一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资。伤残津贴：难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，且单位需按规定缴纳社保。若解除劳动关系，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。计算赔偿需结合本人工资、当地规定等，建议咨询当地社保部门或律所精确核算。

二、工伤五级赔偿金额怎么计算

工伤五级赔偿由多项构成。一次性伤残补助金为18个月本人工资。若解除劳动关系，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

此外，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的70%。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。生活护理费根据生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%按月支付。

计算时，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。需结合当地政策和实际情况确定最终赔偿金额。

三、工伤五级可享受哪些赔偿待遇

工伤五级可享受以下赔偿待遇：

一次性伤残补助金：标准为18个月的本人工资。

保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，且用人单位需按规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系。此时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

当我们探讨工伤五级赔偿金额多少钱一个月时，除了每月赔偿金额，还有其他重要方面需关注。工伤五级职工除了按月获得赔偿，还可一次性领取伤残补助金，标准为本人工资的18个月。并且，若工伤职工提出解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些额外的赔偿款项在不同地区标准有所差异。如果你对工伤五级赔偿的一次性赔偿标准、不同地区赔偿差异等问题存在疑问，想进一步了解详细信息，别错过解决问题的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。