手腕骨折工伤怎么赔偿

一、手腕骨折工伤怎么赔偿

1.首先，需确定工伤认定。应在事故发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.经过认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

3.赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费、伤残津贴等。

4.医疗费按实际发生的费用计算。停工留薪期工资按照原工资福利待遇发放。

5.护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

6.伤残津贴根据伤残等级，由工伤保险基金按月支付。

7.此外，若因工伤导致生活不能自理，还可享受生活护理费。

8.具体赔偿数额需根据伤残等级、工资水平等因素计算。

总之，手腕骨折工伤赔偿需经过工伤认定和劳动能力鉴定等程序，按照相关法律法规确定赔偿项目和数额。

二、手腕骨折工伤能获多少赔偿

手腕骨折工伤赔偿数额需结合多因素确定。首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目主要有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。

医疗费按实际发生的合理费用赔付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。若评定伤残等级，还可获一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月本人工资。如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

因不同地区赔偿标准及个人工资等情况有别，无法明确具体赔偿金额。建议先完成工伤认定和鉴定，再计算赔偿数额，与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

三、手腕骨折工伤赔偿标准是什么

工伤赔偿标准需根据具体情况确定。一般来说，手腕骨折属于工伤范畴，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

医疗费按实际医疗费用支付。停工留薪期工资按照受伤前工资标准发放。护理费根据护理人员收入状况和护理人数、护理期限确定。

一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，如7级伤残为13个月的本人工资。此外，若劳动能力鉴定后需要生活护理，还可领取生活护理费。

具体赔偿数额需结合当地工伤赔偿标准、本人工资等因素计算。如果单位已为职工缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付相关费用；未缴纳的，由单位承担赔偿责任。

了解手腕骨折工伤怎么赔偿时，不少人容易忽略两个关键衔接问题：一是工伤认定的时效。单位需在事故发生后30日内申请认定，若单位未及时申请，个人及近亲属要在1年内提交申请，超时效可能丧失工伤待遇资格；二是停工留薪期的待遇。期间原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，伤情严重可延长但需经劳动能力鉴定委员会确认。若你正面临手腕骨折工伤的认定流程、赔偿明细（如一次性伤残补助金、医疗补助金的计算），或对留薪期工资发放有疑问，别让细节耽误权益保障，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业工伤律师帮你理清每一步流程，避免损失。