代驾事故赔偿责任如何确定

一、代驾事故赔偿责任如何确定

代驾事故赔偿责任确定需分情况。

若为无偿代驾，按帮工关系处理。代驾人存在故意或重大过失致事故，代驾人与车主承担连带责任；若代驾人无过错，由车主承担赔偿责任。

若是雇人代驾，属雇佣关系。代驾过程中发生事故，先由保险公司在保险责任限额内赔偿，不足部分一般由车主负责。但代驾人有重大过错，车主可向代驾人追偿。

若找代驾公司代驾，代驾司机属职务行为。事故发生后，先由保险公司理赔，超出部分由代驾公司承担赔偿责任。

二、代驾中车辆损坏谁担责

代驾中车辆损坏的担责需分情况。若为代驾公司提供代驾，根据《民法典》，代驾司机属职务行为，车辆损坏由代驾公司担责。公司应在保险理赔后，对超出部分赔偿。

若是私人有偿代驾，司机与车主形成劳务关系。因司机过错致车辆损坏，按《民法典》，司机担赔偿责任。若因车主过错，如隐瞒车况等，车主也需担责。

无偿代驾即亲朋好友帮忙代驾，属好意施惠关系。若代驾人有故意或重大过失，造成车辆损坏应担责；若为一般过失，通常减轻或免除其赔偿责任。

三、代驾事故责任如何认定

代驾事故责任认定需分情况。

若为无偿代驾，按帮工关系处理。根据《民法典》，无偿代驾人在代驾活动中致第三人损害，被代驾人应担赔偿责任；若代驾人有故意或重大过失，与被代驾人承担连带责任。第三人可要求被代驾人赔偿，被代驾人赔偿后可向有故意或重大过失的代驾人追偿。

若是雇人代驾，属雇佣关系。代驾人在工作中致第三人损害，雇主担责；代驾人有故意或重大过失，雇主担责后可追偿。

若通过代驾公司代驾，代驾司机与公司是职务行为。根据《民法典》，用人单位工作人员因执行工作任务致他人损害，由用人单位担责。即代驾公司担赔偿责任。

当我们探讨代驾事故赔偿责任如何确定时，除了明确基本的责任划分，还有一些相关问题值得关注。例如，若代驾过程中造成第三方财产损失，赔偿范围和方式该如何界定，是仅赔偿直接损失还是也包括间接损失等。另外，如果代驾司机在事故中受伤，其自身的权益又该如何保障，是由车主承担部分责任还是代驾公司负责。这些问题都与代驾事故赔偿责任紧密相关。若你对代驾事故赔偿责任的确定以及上述相关拓展问题还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。