工伤之后发生医疗事故怎么办

一、工伤之后发生医疗事故怎么办

工伤后发生医疗事故，可按以下步骤处理：

首先，收集证据。保留与工伤和医疗事故相关的所有资料，如病历、诊断证明、医疗费用清单等，这是后续维权的关键。

其次，申请鉴定。分别进行工伤认定和医疗事故鉴定。工伤认定向当地社会保险行政部门提出；医疗事故鉴定可申请卫生行政部门处理，或医患双方共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。

然后，确定赔偿责任。若认定为医疗事故，医疗机构需承担相应赔偿责任。赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费等。若工伤与医疗事故存在竞合，部分赔偿可能有不同处理方式。

最后，协商或诉讼。先尝试与医疗机构协商解决赔偿问题；协商不成，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

二、工伤后医疗事故责任如何划分

工伤后发生医疗事故，责任划分需区分不同主体。

对于医疗机构，依据《医疗事故处理条例》，若其在医疗活动中违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害，就构成医疗事故，应承担相应赔偿责任。鉴定由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织，确定事故等级后按法定项目和标准赔偿。

对于用人单位，若工伤已认定，其承担工伤赔偿责任。若医疗事故导致工伤病情加重或产生新伤害，一般不加重用人单位责任，仍按工伤标准赔偿。但如果用人单位在转院等医疗安排中有过错，需承担相应过错责任。

患者若不配合治疗等有过错，也会减轻医疗机构责任。

三、工伤医疗事故责任划分依据是什么

工伤医疗事故责任划分依据主要有以下方面。在工伤认定上，依据《工伤保险条例》，工作时间、工作场所因工作原因受伤等情形可认定工伤。若医疗机构在救治工伤职工时出现医疗事故，《医疗事故处理条例》是责任判定的重要依据。该条例规定，需从医疗行为是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规判断。同时，要考虑医疗过失行为在损害后果中的责任程度，分为完全责任、主要责任、次要责任和轻微责任。此外，因果关系也是关键，即医疗过失行为与患者人身损害后果之间存在直接因果联系才承担责任。

当我们探讨工伤之后发生医疗事故怎么办时，除了知晓常规的处理途径，还有一些相关问题值得关注。比如，在这种双重困境下，赔偿的计算方式会更为复杂，既要考虑工伤赔偿部分，又要结合医疗事故的赔偿标准。而且，证据的收集至关重要，它关系到后续能否顺利获得应有的赔偿。若工伤与医疗事故的责任主体不同，还会涉及到责任划分的问题。如果你在工伤后遭遇医疗事故，对赔偿计算、责任划分等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。立即点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。