工伤职工停工留薪期死亡有何待遇

一、工伤职工停工留薪期死亡有何待遇

工伤职工停工留薪期死亡待遇分两种情况。

若职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若职工在停工留薪期内死亡但并非因工伤导致，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，不享受一次性工亡补助金。

需注意，未参加工伤保险的，由用人单位支付相应待遇。

二、工伤职工停工留薪期死亡待遇如何算

工伤职工停工留薪期内死亡，其近亲属可享受相关待遇。依据《工伤保险条例》，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若用人单位未缴纳工伤保险，相关待遇由用人单位支付。

三、工伤停工留薪期死亡算工亡吗

工伤停工留薪期死亡是否算工亡需分情况判断。依据《工伤保险条例》，在停工留薪期内，职工因工伤导致死亡，应认定为工亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

若停工留薪期满后死亡，只有因一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇，不享受一次性工亡补助金。五级至十级工伤职工停工留薪期满后死亡，通常不认定为工亡。

当我们探讨工伤职工停工留薪期死亡有何待遇时，其实还有与之紧密相关的问题值得关注。比如，若工伤职工在停工留薪期内病情好转但未完全康复，在此期间的护理费用该如何解决，这也是很多家属关心的重点。另外，停工留薪期死亡后，其供养亲属抚恤金的具体发放标准和流程是怎样的，这直接关系到家属的生活保障。如果您对工伤职工停工留薪期死亡待遇的具体计算、护理费用承担以及供养亲属抚恤金等问题存在疑惑，别让这些难题困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。