谁承担工伤保险赔偿责任

一、谁承担工伤保险赔偿责任

工伤保险赔偿责任承担主体分情况而定。若用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，从工伤保险基金支付相关待遇，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；用人单位承担停工留薪期工资福利、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位需偿还，不偿还的，社会保险经办机构可追偿。此外，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤，由该用人单位按规定支付费用。

二、工伤保险赔偿责任如何认定

工伤保险赔偿责任认定需依《工伤保险条例》判断。首先，认定劳动关系，这是前提，若不存在劳动关系，一般无法走工伤保险赔偿。

其次，确认是否属工伤情形。条例规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况应认定为工伤；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡等可视同工伤。但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的伤害，不认定为工伤。

最后，按程序申请认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。经认定属工伤，即可按规定享受工伤保险赔偿。

三、工伤保险赔偿责任认定标准是什么

工伤保险赔偿责任认定主要遵循《工伤保险条例》。认定为工伤情形包括：在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤害；在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。视同工伤情形有：在工作时间和岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等。故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形不得认定为工伤。

当探讨谁承担工伤保险赔偿责任时，除了明确责任主体，还有一些关联问题值得关注。比如，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，若用人单位拒不支付，从工伤保险基金中先行支付后，用人单位要偿还。另外，在劳务派遣等特殊用工形式下，工伤保险赔偿责任的承担可能更为复杂。如果你在工伤保险赔偿责任的承担、特殊用工情况的责任界定等方面还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。