骑手撞了人算工伤吗

一、骑手撞了人算工伤吗

骑手撞人是否算工伤，要依具体情况判定。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等情形，应认定为工伤。

若骑手是在执行工作任务过程中撞人，像配送订单途中，一般可认定为工伤。因为这符合“工作时间、工作场所、因工作原因”的条件。但如果是在非工作时间，或者虽在工作时间但从事与工作无关的事务时撞人，通常不能认定为工伤。

此外，若骑手存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，即便符合工作相关条件，也不得认定为工伤。

二、骑手工作中撞人谁担责

骑手工作中撞人，一般由用人单位担责。依据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若骑手是在履行外卖配送等职务行为时撞人，其所在的外卖平台或配送公司通常要承担赔偿责任。

不过，若骑手存在故意或重大过失，用人单位承担侵权责任后，可向骑手追偿。此外，若骑手是个人承包业务、与平台是合作关系等非劳动关系情形，责任划分需依据具体合同约定和实际情况判断。同时，保险通常会在责任范围内进行赔偿。

三、骑手撞人平台需担责吗

骑手撞人平台是否担责，需分情况判断。若骑手与平台是劳动关系，根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。此时骑手在送餐过程中撞人，平台通常要担责。

若骑手与平台是合作关系，平台对事故发生存在过错，如未对骑手进行必要培训、审核骑手资质等，平台可能要根据过错程度承担相应责任；若平台无过错，一般不承担责任。

此外，若骑手存在故意或重大过失，平台担责后可向骑手追偿。

当探讨骑手撞了人算工伤吗这个问题时，除了判定是否为工伤本身，还有一些相关问题值得关注。比如若认定为工伤，骑手所在单位需承担怎样的赔偿责任，赔偿范围是否涵盖伤者的医疗费用、误工费等。另外，若骑手在事故中有重大过错，单位在承担工伤赔偿后，是否有权向骑手进行追偿。这些都是与“骑手撞了人算工伤吗”紧密相关的问题。如果你对骑手工伤认定后的赔偿责任、追偿等方面存在疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。