雇主险有第三方还会赔偿吗

一、雇主险有第三方还会赔偿吗

雇主险通常在第三方责任存在的情况下仍可能进行赔偿。雇主险主要保障雇主对其雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤亡或财产损失应承担的赔偿责任。

如果雇员的损害是由第三方的过错造成，雇员可以向第三方主张赔偿。然而，若第三方赔偿不足或无法赔偿全部损失，雇主险在其保险责任范围内仍会对剩余部分进行赔付。

例如，雇员因工作受伤，事故责任方为第三方，第三方赔偿了部分费用后，雇主险可对未赔偿的部分予以补偿。但具体赔偿情况需依据雇主险的保险条款和相关法律规定来确定。

总之，雇主险与第三方赔偿并不相互排斥，在符合条件的情况下，两者均可为雇员的损失提供赔偿保障。

二、第三方侵权雇主险还需赔偿吗

第三方侵权时，雇主险仍可能需赔偿。雇主责任险承保雇主对雇员依法应负的赔偿责任。当第三方侵权致雇员受损，若该损害属于雇主应承担责任的情形，即便有第三方侵权，雇主险仍要按合同约定赔偿。

雇主依据劳动合同对雇员有安全保障等义务，雇员因工作受第三方侵权伤害，雇主可能承担替代或补充责任。雇主险保障的就是雇主的这种责任风险。

不过，雇主险赔偿后，雇主或其保险公司在赔偿金额范围内可代位行使对第三方的追偿权。所以，第三方侵权不必然免除雇主险的赔偿责任，关键看雇主有无法定赔偿责任。

三、第三方侵权雇主是否仍需赔偿

第三方侵权情况下，雇主是否赔偿需分情况。若为劳动关系，根据《工伤保险条例》，职工因第三方侵权受工伤，可主张工伤赔偿，此时雇主（用人单位）需承担工伤保险责任，即便侵权是第三方造成。支付工伤待遇后，用人单位或工伤保险基金在某些情形下可向第三方追偿。

若为劳务关系，依据《民法典》，提供劳务期间，因第三人行为致提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。所以，雇主可能需先补偿，再向第三方追偿。

在探讨雇主险有第三方还会赔偿吗时，其实还有一些相关情况值得了解。若存在第三方责任，雇主险在赔偿后，保险公司可能会行使代位追偿权，向第三方进行追偿。另外，雇主险的赔偿范围和额度也可能会因第三方的介入而有所变化。如果第三方已经对员工进行了部分赔偿，雇主险在赔偿时可能会相应扣除这部分已获赔偿的金额。要是你对雇主险在有第三方介入时的具体赔偿流程、代位追偿的细节等问题存在疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士为你答疑解惑。