错过了工伤申请时间怎么办

一、错过了工伤申请时间怎么办

若错过了工伤申请时间，仍有办法维权。对于用人单位错过申请时间的，自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若因不可抗力、人身自由受限等不属于职工自身原因导致错过申请时间，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，可在消除障碍后继续申请。若确实超过期限无法认定工伤，能通过民事诉讼，以人身损害赔偿为由要求用人单位承担赔偿责任，不过需自行承担举证责任，证明伤害与工作有关及单位存在过错。

二、错过工伤申请时间有补救办法吗

错过工伤申请时间有一定补救办法。若用人单位错过，职工、其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若职工一方也错过申请时间，并非必然丧失权益。可通过民事诉讼，以人身损害赔偿为由向法院起诉要求单位赔偿。不过，需承担举证责任证明伤害与工作相关及单位存在过错等。同时，要注意民事诉讼时效一般为三年，从知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

三、工伤申请超期还有补救途径吗

工伤申请超期仍可能有补救途径。若用人单位申请超期，职工、其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若职工一方申请也超期，可尝试以下办法：因不可抗力、人身自由受限等不属于职工自身原因导致超期的，被耽误时间不计入申请期限；还可通过民事诉讼要求用人单位承担民事赔偿责任，根据《民法典》中有关侵权责任等规定，向法院主张用人单位对其人身损害进行赔偿。

当我们探讨错过了工伤申请时间怎么办时，除了关心错过时间后的补救办法，还有一些与之紧密相关的问题值得了解。比如，即使错过了申请时间，但如果是因不可抗力、用人单位原因等导致，职工仍可通过民事诉讼等途径主张权益。另外，若工伤发生后单位未在规定时间内申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。倘若你对错过工伤申请时间后的法律途径、单位应承担的费用范围等问题存在疑惑，不要犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。