外伤工伤赔偿的标准是什么

一、外伤工伤赔偿的标准是什么

外伤工伤赔偿标准依工伤认定等级而定。首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。

若被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系、退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27至21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。

五级、六级伤残，一次性伤残补助金标准为18至16个月本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月发伤残津贴，标准为本人工资的70%至60%。

七级至十级伤残，一次性伤残补助金标准为13至7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级政府规定。

二、外伤工伤赔付标准是多少

外伤工伤赔付无统一标准，需结合工伤认定与劳动能力鉴定结果确定。

若认定为工伤，可获医疗待遇，包括治疗工伤费用、康复费用等符合规定的，从工伤保险基金支付。

经鉴定有伤残等级的，一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，有一次性伤残补助金及按月支付的伤残津贴；五级、六级伤残，有一次性伤残补助金，难以安排工作的有伤残津贴，解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；七级至十级伤残，有一次性伤残补助金，劳动合同期满终止或职工提出解除合同，也有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此外，还有停工留薪期工资等。具体数额需根据实际情况计算。

三、外伤工伤赔多少钱

外伤工伤赔偿金额需根据具体情况确定。首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定伤残等级。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

医疗费按实际发生的合理费用赔偿。停工留薪期工资原工资福利待遇不变。一次性伤残补助金根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资。

若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。此外，造成生活自理障碍的有生活护理费。所以，需结合伤残等级、本人工资、当地标准等因素才能准确计算赔偿金额。

当我们明确外伤工伤赔偿的标准是什么时，还需注意一些容易被忽略的关键细节。比如外伤经鉴定构成不同伤残等级后，一次性伤残补助金的计算基数是否包含加班工资、绩效奖金等；停工留薪期内的护理费用标准，是否需凭医疗机构出具的证明来确定。这些细节若未厘清，可能导致最终赔偿数额少于应得权益。若你对外伤工伤赔偿的标准中具体项目的计算方式、伤残等级对应的待遇差异，或是申请赔偿时需准备的材料仍有疑问，别再犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你精准解答，帮你切实维护合法权益。