劳动仲裁仍不支付工资怎么办

一、劳动仲裁仍不支付工资怎么办

若经劳动仲裁后对方仍不支付工资，你可向法院申请强制执行。首先，准备好劳动仲裁裁决书等相关法律文书作为申请执行的依据。法院在受理执行申请后，会依法查询被执行人的财产状况，如银行存款、房产、车辆等。若发现有可执行的财产，会采取查封、扣押、拍卖等措施，以强制被执行人履行支付工资的义务。若被执行人确无财产可供执行，法院可能会终结本次执行程序，但你可在发现被执行人有财产时随时申请恢复执行。同时，你要积极配合法院的执行工作，提供被执行人的财产线索等信息，以提高执行效率。

二、劳动仲裁后工资未付如何申请强制执行

劳动仲裁裁决生效后，用人单位未履行支付工资义务的，劳动者可按以下流程申请强制执行：

1.确认裁决生效：裁决书送达双方15日内未向法院起诉的，裁决生效；调解书自送达之日起生效。

2.准备申请材料：①执行申请书（载明执行理由、标的、被执行人财产状况）；②生效仲裁裁决书/调解书原件及复印件；③申请人身份证明（身份证）；④被执行人主体信息（如用人单位工商登记资料）；⑤委托代理需提交授权委托书。

3.管辖法院：向被执行人住所地或财产所在地基层人民法院申请。

4.申请期限：自裁决书规定履行期最后一日起2年内提出，分期履行的从每次履行期最后一日起算。

法院受理后，将依法采取查询账户、查封财产、拍卖资产等执行措施，强制用人单位支付工资。若用人单位拒不履行，可能被列入失信被执行人名单或面临司法拘留。

三、劳动仲裁后工资未付申请强制执行需哪些材料

申请强制执行需准备以下材料：

1.强制执行申请书，写明申请人、被申请人信息，申请执行的事项、事实与理由等，并由申请人签名或盖章。

2.生效的劳动仲裁裁决书原件及复印件，以证明裁决已生效且具有可执行内容。

3.申请人的身份证明，如身份证等，自然人需提供身份证复印件，法人或其他组织要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明。

4.被申请人的基本信息，如企业的工商登记信息、个人的身份信息等，便于法院确定执行对象。

5.如有委托代理人，需提交授权委托书及代理人相关身份证明。

当面临劳动仲裁仍不支付工资怎么办的问题时，其实后续还有解决办法。若用人单位在劳动仲裁后仍不支付工资，劳动者可以向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨用人单位的财产，以保障劳动者的合法权益。此外，用人单位可能还要承担延迟支付工资的赔偿金。要是你在申请强制执行的流程、赔偿金的计算等方面存在疑问，或者想进一步了解如何维护自己在此过程中的权益，别让疑惑困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。