66岁老人在工地死亡如何赔偿

一、66岁老人在工地死亡如何赔偿

66岁老人在工地死亡，赔偿需区分不同情形。若老人与工地形成劳务关系，根据民法典，提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方各自过错承担相应责任。工地有过错的应赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用，以及丧葬费和死亡赔偿金。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按十四年计算。

若属于工伤情形，虽66岁一般已超法定退休年龄，但符合条件仍可认定工伤，按工伤保险条例赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。需先申请工伤认定，再确定赔偿金额。

二、66岁老人工地死亡赔偿标准是什么

66岁老人在工地死亡，赔偿需区分不同情形。若老人与工地构成劳务关系，按《民法典》，工地有过错应担责。赔偿项目含丧葬费、死亡赔偿金等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按14年计算（20年-（66-60）年）。

若构成劳动关系，按《工伤保险条例》，近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、66岁老人工地死亡能否认定工伤

一般情况下，66岁老人在工地死亡较难认定工伤。依据《工伤保险条例》，认定工伤前提是存在劳动关系。66岁老人通常已达法定退休年龄，与用人单位一般形成劳务关系而非劳动关系，不符合认定工伤的主体条件。

不过，若该老人未享受养老保险待遇或领取退休金，且能证明与用人单位存在事实劳动关系，在工作时间、工作场所因工作原因死亡，可尝试申请工伤认定。若不能认定工伤，老人家属可按提供劳务者受害责任纠纷，要求工地相关责任方根据过错承担相应赔偿责任，赔偿项目包含丧葬费、死亡赔偿金等。

当我们探讨66岁老人在工地死亡如何赔偿时，除了主要的赔偿问题，还有一些相关情况值得关注。比如赔偿款的分配问题，若老人有多个家属，这笔赔偿款该如何在配偶、子女等亲属间合理分配。另外，如果工地存在多个责任主体，各个责任主体之间的责任比例划分也很关键。这些问题都与老人在工地死亡赔偿紧密相关。倘若你对66岁老人在工地死亡赔偿的具体流程、赔偿款分配等还有疑问，不要错过解决问题的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。