为公司坐牢了公司能给赔偿吗

一、为公司坐牢了公司能给赔偿吗

为公司坐牢是否能获赔偿需具体分析。若因执行公司职务犯罪获刑，符合特定条件时可索赔。

依据《民法典》，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若员工是受公司指使、安排实施犯罪行为，公司存在过错，员工承担刑事责任后，可向公司主张民事赔偿。比如公司强迫员工虚开发票导致员工获刑，员工可要求公司赔偿因此遭受的经济损失，像服刑期间的收入损失等。

但如果是个人为谋取私利犯罪，即便与公司业务有关，通常不能要求公司赔偿。建议收集与公司指使、安排相关的证据，如会议记录、聊天记录等，与公司协商赔偿；协商不成，可通过民事诉讼解决。

二、员工为公司坐牢，能否向公司索赔

员工为公司坐牢，若符合特定情形可向公司索赔。

若员工是因执行公司工作任务，且是按照公司的明确要求或指令实施了犯罪行为，公司存在明显过错，员工可依据《民法典》侵权责任编相关规定，以公司侵权为由索赔。因为公司的过错指令导致员工陷入违法犯罪境地并遭受损失。

但如果员工自身存在重大过错，如虽因工作实施行为，但明知违法却仍为之，索赔较难获得支持。索赔时，员工需收集能证明公司指令、过错等相关证据，通过协商或诉讼方式解决。

三、员工为公司坐牢，公司应赔偿吗

员工为公司坐牢，公司是否赔偿需分情况。若员工是因履行工作职责、执行公司指令而犯罪坐牢，且主观无重大过错或故意，公司存在一定过错，那么员工可要求公司给予相应赔偿。比如公司强令员工违规操作致其犯罪，员工可主张赔偿直接经济损失等。

但如果员工犯罪是出于自身故意违法犯罪行为，即便与工作有一定关联，公司通常无需赔偿。如员工为谋取私利利用职务便利犯罪，应由其自行承担后果。

员工可与公司协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁、民事诉讼等途径解决。

当我们探讨为公司坐牢了公司能给赔偿吗这个问题时，除了直接的赔偿情况，还有相关的权益问题值得关注。比如若员工是因执行公司工作任务而坐牢，在服刑期间公司是否应保留其劳动关系、出狱后能否恢复原工作岗位等。而且，在争取赔偿过程中可能会面临一系列复杂的程序和法律规定。如果你为公司坐牢后，对于赔偿的具体流程、公司应承担的责任范围等还有疑问，或者在处理这些问题时遇到困难，别让疑惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。